Analista de RH

HOSPITAL VALORE LTDA; Cuiabá; Presencial; BRL 36 000 - 72 000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Hospital Valore LTDA contrata profissional para atuar em recursos humanos, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento da equipe e alinhamento às políticas da empresa.

O(a) candidato(a) irá realizar processos seletivos, integração de novos colaboradores, treinamentos, avaliação de desempenho e feedbacks, além de atividades de endomarketing e suporte interdepartamental.

Responsabilidades

• Realizar processos seletivos
• Realizar a integração do candidato na empresa, ambientar o candidato sobre as normas internas e assinatura no kit de integração
• Organizar e acompanhar todos os treinamentos conforme calendário de treinamentos
• Acompanhar e direcionar a avaliação de desempenho dos colaboradores
• Acompanhar os líderes em feedbacks
• Auxiliar nas atividades de endomarketing: atualização do mural de comunicação interna, aniversariantes do mês, datas comemorativas entre outros
• Controlar a prorrogação e vencimento do período de experiência dos colaboradores
• Coletar assinatura do diretor e colaboradores na prorrogação do período de experiência
• Interagir e colaborar com outras áreas da empresa
• Executar atividades afins conforme necessidade da empresa e solicitação do superior imediato

Descrição da oferta de emprego

Atuar na área de recursos humanos com recrutamento e seleção, desenvolvimento da equipe e demais itens da área e desempenhando suas atividades de acordo com as boas práticas, protocolos e políticas da empresa.

• Realizar processos seletivos;


• Realizar a integração do candidato na empresa, ambientar o candidato sobre as normas internas e assinatura no kit de integração.


• Organizar e acompanhar todos os treinamentos conforme calendário de treinamentos;


• Acompanhar e direcionar a avaliação de desempenho dos colaboradores;


• Acompanhar os líderes em feedbacks.


• Auxiliar nas atividades de endomarketing: atualização do mural de comunicação interna, aniversariantes do mês, datas comemorativas entre outros.


• Controlar a prorrogação e vencimento do período de experiência dos colaboradores;


• Coletar assinatura do diretor e colaboradores na prorrogação do período de experiência.


• Interagir e colaborar com outras áreas da empresa.


• Executar atividades afins conforme necessidade da empresa e solicitação do superior imediato.