Analista de RH Generalista Pleno – Gestão de Pessoas

NORTE SUL REAL DISTRIBUIDORA E LOGÍSTICA LTDA.; Várzea Grande; On-site; BRL 50,000 - 73,000; Full time

Job summary

A NORTE SUL REAL DISTRIBUIDORA E LOGÍSTICA LTDA. procura um Analista de RH Generalista para atuar próximo às lideranças, apoiando processos de Gestão de Pessoas e melhoria contínua.

O profissional apoiará membros da gestão, conduzirá avaliações de desempenho, integração de novos colaboradores e iniciativas de engajamento, contribuindo para o desenvolvimento das práticas de RH da empresa em Mato Grosso.

Qualifications

• Ensino Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência com processos de RH/Gestão de Pessoas.
• Capacidade de acompanhar gestores e desenvolvimento de processos.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, capacidade analítica e gestão de prioridades.

Responsibilities

• Realizar alinhamento de perfil comportamental junto às lideranças e apoiar a definição de perfis.
• Aplicar, analisar e acompanhar perfis comportamentais/DISC.
• Administrar e manter informações na plataforma Sólides.
• Acompanhar avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) e apoiar entregas.
• Conduzir integração de novos colaboradores e ações de experiência do colaborador.
• Apoiar ações de clima, engajamento e endomarketing.

Skills

Organização

Boa comunicação

Excel

Gestão de prioridades

Análise

Education

Ensino Superior completo em RH/ Administração/ Psicologia

Tools

Sólides

DISC

Job description

Buscamos um(a) Analista de RH Generalista para atuar diretamente com a Gerência de Recursos Humanos, apoiando a execução, acompanhamento e melhoria dos processos de Gestão de Pessoas.

Procuramos um profissional com organização, boa comunicação e capacidade de atuar próximo às lideranças, acompanhando processos e contribuindo ativamente para o desenvolvimento das práticas de RH da empresa.

Principais responsabilidades

• Realizar alinhamento de perfil comportamental junto às lideranças, apoiando a definição dos perfis das posições;
• Aplicar, analisar e acompanhar perfis comportamentais/DISC;
• Administrar e manter atualizados os processos e informações na plataforma Sólides;
• Acompanhar as avaliações do período de experiência (45 e 90 dias), garantindo prazos e apoiando os gestores nas devolutivas;
• Acompanhar e apoiar os processos de feedback e desenvolvimento dos colaboradores;
• Conduzir a integração de novos colaboradores e apoiar ações relacionadas à experiência do colaborador;
• Apoiar a aplicação e acompanhamento de Pesquisa de Clima, planos de ação e iniciativas de engajamento;
• Planejar e executar ações internas, campanhas, eventos corporativos e ações de endomarketing;
• Realizar cotações e acompanhar fornecedores relacionados às ações e projetos de RH;
• Apoiar a gestão de uniformes, controles e necessidades das áreas;
• Apoiar as lideranças nos processos relacionados à Gestão de Pessoas;
• Atuar diretamente no suporte à Gerência de RH, acompanhando projetos, prazos e ações da área.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência com processos de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas;
• Experiência com acompanhamento de gestores e processos de desenvolvimento;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, capacidade analítica e gestão de prioridades.

Será um diferencial

• Conhecimento em DISC, plataforma Sólides, Pesquisa de Clima, indicadores de RH, avaliação de desempenho/experiência e mapeamento de processos.

Perfil que buscamos

Buscamos uma pessoa proativa, organizada, responsável e com senso de prioridade, que tenha facilidade para se relacionar com diferentes públicos, acompanhar várias demandas simultaneamente e, principalmente, tenha iniciativa para identificar necessidades, propor melhorias e conduzir os processos sob sua responsabilidade.