Responsabilidades e atribuições
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.
- Apoiar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores.
- Acompanhar o controle de férias, afastamentos, benefícios e demais movimentações de pessoal.
- Conferir e manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.
- Apoiar a conferência de informações para folha de pagamento junto à contabilidade ou prestador responsável.
- Acompanhar a administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e demais benefícios oferecidos pela empresa.
- Apoiar o cumprimento das rotinas e procedimentos internos de Recursos Humanos.
- Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais do setor.
- Apoiar os processos de integração e onboarding de novos colaboradores.
- Identificar, junto às lideranças, necessidades de treinamento e desenvolvimento.
- Apoiar o acompanhamento do calendário de treinamentos.
- Participar da implantação e acompanhamento de avaliações de desempenho.
- Apoiar ações de desenvolvimento profissional e fortalecimento da cultura organizacional.
- Acompanhar indicadores relacionados a pessoas, desenvolvimento e desempenho.
- Apoiar ações voltadas à retenção e ao engajamento dos colaboradores.
- Atuar de forma próxima aos colaboradores e lideranças, contribuindo para a identificação de necessidades e melhoria dos processos de RH.
No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência generalista em Recursos Humanos.
- Experiência em Recrutamento e Seleção.
- Vivência com rotinas de Administração de Pessoal.
- Conhecimento em processos de admissão, férias, benefícios e desligamento.
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.