Analista de Recursos Humanos

Manpower Brazil; São Paulo; In loco; BRL 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A Manpower Brasil está buscando um(a) profissional de RH Generalista para atuar de forma generalista em toda a gestão de pessoas, desde admissão até desligamento, com foco em melhoria de processos e experiência do colaborador.

A posição envolve administração de pessoal, folha de pagamento, ponto, benefícios, SST, onboarding, recrutamento, treinamento, avaliações de desempenho e interface com consultorias parceiras, num ambiente com cerca de 67 colaboradores.

Competenze

• Experiência em RH generalista ponta a ponta.
• Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial, controle de ponto e SST.
• Recrutamento e seleção, onboarding e desenvolvimento de políticas.
• Autonomia para atuar com gestão de RH de forma independente.

Mansioni

• Administrar processos de Administração de Pessoal e folha de pagamento terceirizada.
• Gerenciar ponto eletrônico, banco de horas, férias, admissões e rescisões.
• Atuar na gestão de benefícios, SST, onboarding e avaliação de desempenho.
• Participar de recrutamento e seleção e interface com consultorias parceiras.
• Suporte a treinamentos, comunicação interna e atualização de políticas.

Conoscenze

RH Generalista

Autonomia

Trabalho em equipe

Comunicação

Formazione

Graduação completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Strumenti

Protheus/TOTVS

Descrizione del lavoro

Responsabilidades e atribuições

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Atuação generalista em Recursos Humanos, sendo responsável pelos processos de Administração de Pessoal, conferência de folha de pagamento terceirizada, controle de ponto eletrônico e banco de horas, admissões, férias, rescisões, gestão de benefícios, SST, onboarding, acompanhamento do período de experiência, recrutamento e seleção, interface com consultorias parceiras, suporte a treinamentos, avaliações de desempenho, clima organizacional, indicadores de RH, comunicação interna, atualização de políticas e procedimentos, além do suporte aos gestores e colaboradores ao longo de toda a jornada do empregado.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência anterior em RH Generalista e Administração de Pessoal de ponta a ponta; conhecimento em legislação trabalhista, eSocial, controle de ponto, benefícios e SST; vivência com recrutamento e seleção; experiência em estruturas enxutas de RH; capacidade de atuar com autonomia em uma empresa de aproximadamente 67 colaboradores; conhecimento em Protheus/TOTVS será considerado diferencial. Experiência em empresas de engenharia, construção, indústria ou serviços técnicos é desejável.

Diferenciais: Experiência com Protheus/TOTVS; vivência em empresas de engenharia, indústria ou construção civil; atuação em melhoria e implantação de processos de RH; experiência acumulando múltiplos subsistemas da área e sendo a principal referência de RH da organização.