Analista De Rh - Foco Em Recrutamento E Seleção

Thá Engenharia; Curitiba; On-site; BRL 39,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação de R$ 901,00

Vale refeição de R$ 29,00

Café da Manhã de R$ 9,00

Plano de saúde 85%

Job summary

A Thá Engenharia busca um Analista de RH com foco em recrutamento e seleção para compor a equipe de recursos humanos. O profissional será responsável por atrair, avaliar e contratar talentos que se alinhem à cultura e aos objetivos da organização.

O cargo envolve recrutamento de grande volume para a área operacional, com atuação em canais diversos e forte ligação com as necessidades da construção civil. CLT, 44h semanais.

Qualifications

• Graduação em Administração, Psicologia ou RH ou áreas correlatas.
• Perfil proativo, dinâmico, comunicativo, ágil, criativo e resiliente.

Responsibilities

• Recrutamento e seleção de profissionais operacionais, com foco na construção civil.
• Atrair, avaliar e contratar talentos alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da organização.
• Divulgação de vagas, prospecção de candidatos, entrevistas, banco de talentos e novas fontes de atração.

Skills

Proatividade

Comunicação

Dinâmico

Ágil

Criativo

Resiliente

Organizado

Foco em resultados

Education

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Job description

Nível: Analista

Cursos de: recrutamento e seleção,excel,vagas operacionais

Escolaridade: Graduação - excel,recrutamento e seleção,vagas operacionais - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h45 com 1 hora de intervalo.

Benefícios: Vale alimentação de R$ 901,00, Vale refeição de R$ 29,00, Café da Manhã de R$ 9,00, Plano de saúde de 85,00%

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de RH com foco em recrutamento e seleção para integrar nossa equipe de recursos humanos. O profissional será responsável por atrair, avaliar e contratar talentos que se alinhem à cultura e aos objetivos estratégicos da organização.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção de profissionais operacionais, atuando na divulgação de vagas, prospecção de candidatos, entrevistas, banco de talentos e desenvolvimento de novas fontes de atração, com foco nas demandas da construção civil.

O que esperamos de você

• Estratégias para atração de candidatos em regiões com escassez de mão de obra (mercado de construção civil);
• Conhecimento dos principais canais de atração de mão de obra operacional: plataformas, redes sociais, grupos, indicações, SINE;
• Habilidade com recrutamento de alto volume com agilidade;
• Entrevista e seleção de público operacional;
• Rede de contatos e relacionamento com fontes de candidatos.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Perfil pro ativo, dinâmico e comunicativo, ágil, persistente, criativo, resiliente, organizado e foco em resultados;
• Senso de urgência;
• Facilidade com público operacional e lideranças;
• Capacidade de atuar em ambientes de alta demanda.