Analista de DHO

matter&Co.; Belo Horizonte; On-site; BRL 48,000 - 72,000; Full time

Job summary

matter&Co. busca uma profissional proativa para atuar no recrutamento de mão de obra operacional, com foco em obras e construção civil, na atração, seleção, admissão, integração e desenvolvimento dos colaboradores.

Principais tarefas incluem conduzir processos completos de recrutamento, divulgar vagas, triagem de currículos, entrevistas, alinhamento de perfil, apoio a gestores e integração de novos funcionários, com envolvimento em ações de endomarketing e desenvolvimento.

Qualifications

• É necessário ensino superior completo em Psicologia.
• Experiência comprovada com recrutamento e seleção de mão de obra operacional.
• Experiência no segmento da construção civil.
• Conhecimento de processos de admissão e documentação de colaboradores.
• Familiaridade com ERP para cadastro e admissão é diferencial.
• Experiência em ações de endomarketing, integração e Treinamento & Desenvolvimento.
• Boa comunicação verbal e escrita, organização, proatividade, atenção aos detalhes e facilidade para se relacionar com diferentes públicos.

Responsibilities

• Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, com foco em obras e construção civil.
• Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e alinhamento de perfil.
• Apoiar gestores na definição de perfis e na decisão sobre candidatos.
• Organizar e conferir documentos admissionais.
• Realizar cadastro e admissão de candidatos no sistema ERP.
• Conduzir treinamentos introdutórios e processos de integração.
• Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna.
• Contribuir com iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento.
• Manter os processos de RH organizados e alinhados à operação.

Skills

Recrutamento & Seleção

Comunicação eficaz

Organização

Proatividade

Atenção aos detalhes

Relacionamento com públicos

Education

Psicologia - Ensino superior completo

Tools

ERP

Job description

Buscamos uma pessoa proativa, organizada, atenta aos detalhes e com experiência no recrutamento de mão de obra operacional, preferencialmente no segmento da construção civil. A posição terá atuação essencial na atração, seleção, admissão, integração e desenvolvimento dos profissionais da empresa.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, com foco em mão de obra para obras e construção civil
• Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, alinhamento de perfil e acompanhamento dos candidatos ao longo do processo seletivo
• Apoiar gestores na definição de perfis e na tomada de decisão sobre candidatos
• Organizar e conferir documentos admissionais
• Realizar o cadastro e o processo de admissão de candidatos no sistema ERP
• Conduzir treinamentos introdutórios e processos de integração de novos colaboradores
• Apoiar a implementação e a execução de ações de endomarketing e comunicação interna
• Contribuir com iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, identificando necessidades e apoiando ações voltadas aos colaboradores
• Manter os processos de RH organizados, atualizados e alinhados às necessidades da operação

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia
• Vivência comprovada com recrutamento e seleção de mão de obra operacional
• Experiência anterior, mesmo que parcial, no segmento da construção civil
• Conhecimento ou vivência com processos de admissão e documentação de colaboradores
• Familiaridade com sistemas ERP para cadastro e admissão será considerada um diferencial
• Experiência com ações de endomarketing, integração e Treinamento & Desenvolvimento
• Boa comunicação verbal e escrita, organização, proatividade, atenção aos detalhes e facilidade para se relacionar com diferentes públicos