Analista De Rh

Programa De Aprendizagem; Petrolina; On-site; BRL 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Programa De Aprendizagem procura Analista de Recursos Humanos para atuar em recrutamento, entrevistas e gestão de perfis profissionais. Participação em treinamentos e viagens podem ocorrer.

O profissional ajudará na elaboração de descrições de cargos, na administração de benefícios e no acompanhamento de desempenho, assegurando conformidade com legislações e políticas internas.

Qualifications

• Formação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Disponibilidade para viagens e participação em treinamentos.

Responsibilities

• Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
• Elaborar e atualizar descrições de cargos e perfis profissionais.
• Administrar benefícios e programas de incentivo aos funcionários.
• Implementar políticas e procedimentos internos de RH.
• Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores.
• Acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos funcionários.
• Resolver conflitos e questões trabalhistas.
• Manter registros e relatórios atualizados da área de RH.

Skills

Recrutamento e seleção

Entrevistas

Comunicação

Trabalho em equipe

Organização

Atenção aos detalhes

Relação interpessoal

Education

Administração

Psicologia

Job description

Descrição da Vaga: Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades:

• Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
• Elaborar e atualizar descrições de cargos e perfis profissionais.
• Administrar benefícios e programas de incentivo aos funcionários.
• Implementar políticas e procedimentos internos de RH.
• Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores.
• Acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos funcionários.
• Resolver conflitos e questões trabalhistas.
• Manter registros e relatórios atualizados da área de RH.

Requisitos:

• Formação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Disponibilidade para viagens e participação em treinamentos.

Formação Acadêmica:

Não informado

Atua com construção civil, construções de galpão industriais e comerciais, casas de alto padrão, construções de praças, dentre outras atuações.

Construção Civil / Engenharia Civil