Analista de Recursos Humanos

FORNO DE MINAS; São Paulo; On-site; BRL 36,000 - 72,000; Full time

Job summary

A FORNO DE MINAS contrata um Analista de RH proativo em São Paulo para apoiar atividades de recrutamento, integração e administração de pessoal. Você atuará na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, além de acompanhar indicadores de RH.

O candidato ideal possui experiência anterior em RH, domínio do Pacote Office (Excel) e familiaridade com sistemas de RH/ATS, com forte orientação ao serviço e discrição.

Qualifications

• Experiência mínima de 2–3 anos como Analista de RH ou função similar.
• Conhecimento da legislação trabalhista local.
• Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário–avançado).
• Familiaridade com ATS ou algum sistema de gestão de RH.

Responsibilities

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas).
• Gerenciar onboarding de novos colaboradores e prontuários de pessoal.
• Atualizar bancos de dados de RH e colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
• Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios.
• Contribuir com relatórios e indicadores de gestão de talentos.

Skills

Comunicação

Organização

Discrição

Trabalho em equipe

Atenção aos detalhes

Tools

Excel

ATS / sistema de RH

Job description

Buscamos um Analista de RH proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é dar suporte em diversas áreas da gestão de talentos humanos, desde o recrutamento e seleção até a administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores.

Principais responsabilidades:

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas). Gerenciar o onboarding de novos colaboradores. Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados. Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios. Aconselhar os colaboradores em questões de políticas e procedimentos de RH. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.

Requisitos:

• - Experiência mínima de 2-3 anos em papéis de Analista de RH ou similar.
• - Conhecimento da legislação trabalhista local.
• - Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário-avançado).
• - Familiaridade com algum ATS ou sistema de gestão de RH.
• - Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço.
• - Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes.