Analista de RH

abler Vagas; Indaiatuba; Vor Ort; BRL 36.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Alimentação na Empresa

Zusammenfassung

abler Vagas está recrutando Analista de RH em Indaiatuba, SP, para atuar no ciclo completo de recrutamento e gestão de pessoas. O(a) profissional fará onboarding, avaliação de desempenho e planos de carreira, assegurando conformidade com CLT e políticas internas.

É necessário graduação em RH/ Administração, 2+ anos de experiência, domínio de HRIS e folha de pagamento, além de Excel avançado e forte capacidade analítica. Vaga CLT, jornada administrativa, com benefícios oferecidos pela empresa.

Qualifikationen

• Formação superior em RH, Administração ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção.
• Conhecimento das normas trabalhistas brasileiras (CLT, FGTS, INSS).
• Domínio de HRIS e folha de pagamento.
• Excel avançado e capacidade de análise de dados.

Aufgaben

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção.
• Desenvolver onboarding, avaliação de desempenho e planos de carreira.
• Garantir conformidade com normas trabalhistas e políticas internas.
• Manter HRIS e bases de dados de colaboradores atualizados.
• Colaborar com finanças e jurídico na administração de benefícios e folha de pagamento.

Kenntnisse

Excel avançado

Análise de dados

Conhecimento CLT

Ausbildung

Graduação em RH/Admin

Tools

HRIS

Folha de pagamento

Jobbeschreibung

Nível: Analista

Cursos de: Gestão Empresarial ,

Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial - Complet

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta feira horário administrativo

Benefícios: Alimentação na Empresa

Responsabilidades Da Posição

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
• Desenvolver e otimizar processos de onboarding, avaliação de desempenho e planos de carreira.
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas.
• Manter e aprimorar sistemas de gestão de pessoas (HRIS) e bases de dados de colaboradores.
• Colaborar com áreas de finanças e jurídico na administração de benefícios e folha de pagamento.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos em processos de recrutamento e seleção.
• Domínio das normas trabalhistas brasileiras (CLT, CIPA, FGTS, INSS).
• Habilidade em sistemas de RH (HRIS) e folha de pagamento.
• Excel avançado e capacidade de análise de dados.

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• .