Analista de RH

abler Vagas; Fortaleza; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale transporte

Auxílio combustível

Vale alimentação

Plano de saúde com Coparticipação

Resumo da oferta

A abler Vagas está recrutando Analista de RH para atuação presencial em Fortaleza, com foco em processos seletivos ponta a ponta, integração de novos colaboradores e suporte em benefícios.

Formação em RH com atuação consolidada no varejo será diferencial. A posição exige disponibilidade para viagens ocasionais e cumprimento de CLT, com atuação próxima aos departamentos de DP e Contabilidade.

Qualificações

• Graduação completa em áreas relacionadas a RH.
• Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas será diferencial.
• Experiência consolidada na área de Recursos Humanos, preferencialmente no varejo.
• Conhecimento generalista dos subsistemas de RH (Recrutamento/Seleção, Treinamento/Desenvolvimento, Indicadores).
• Disponibilidade para pequenas viagens e trabalho em regime CLT.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para operações e técnicas, mantendo banco de talentos ativo.
• Realizar admissão, conferência de documentos, exames e integração de novos colaboradores.
• Consolidar informações para folha de pagamento, ponto, atestados, benefícios, horas extras e férias em parceria com DP/Contabilidade.
• Organizar logística de treinamentos: agenda, materiais, comunicação e listas de presença.
• Prestar suporte a colaboradores e gestores sobre benefícios, holerites e políticas internas.
• Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna entre unidades.

Conhecimentos

RH generalista

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de Indicadores

Gestão de Pessoas

Formação académica

Graduação - Administração, Psicologia, Recursos Humanos - Completo

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Cursos de: Recursos Humanos,Administração,Psicologia

Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira: 8h às 18h

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Vale transporte ou Auxílio combustível, Vale alimentação, Plano de saúde com Coparticipação

Responsabilidades Da Posição

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições operacionais e técnicas, mantendo banco de talentos ativo para as unidades;
• Realizar admissão, conferência documental, agendamento de exames e integração de novos colaboradores à cultura e políticas do grupo;
• Consolidar e encaminhar informações para folha de pagamento, incluindo ponto, atestados, benefícios, horas extras, férias e desligamentos, em parceria com DP/Contabilidade;
• Organizar a logística de treinamentos, incluindo agenda, materiais, comunicação e listas de presença;
• Prestar suporte a colaboradores e gestores das unidades, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, holerites, folgas e políticas internas;
• Apoiar as ações de endomarketing, garantindo a execução do calendário e a comunicação interna entre as unidades.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas ou RH será um diferencial;
• Experiência consolidada na área de Recursos Humanos;
• Vivência no segmento de varejo será considerado um diferencial;
• Conhecimento generalista dos principais subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Indicadores;
• Conhecimento em rotinas e legislação trabalhista, bem como interface com sindicatos;
• Disponibilidade para realizar pequenas viagens.