Analista de Recursos Humanos Generalista

abler Vagas; Araquari; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vale transporte

Vale alimentação

Assistência médica

Assiduidade

Assistência odontológica

Descripción de la vacante

abler Vagas busca um Analista de Recursos Humanos Generalista para conduzir recrutamento, onboarding e gestão de benefícios em um ambiente corporativo.

O profissional atuará com folha de pagamento, legislação trabalhista e geração de KPIs para apoiar decisões estratégicas, promovendo ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.

Formación

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento sólido em recrutamento, seleção e onboarding.
• Experiência com legislação trabalhista e folha de pagamento.

Responsabilidades

• Gerenciar recrutamento e seleção, desde perfis até integração de novos colaboradores.
• Desenvolver onboarding e treinamentos para novos contratados.
• Atuar em relações trabalhistas, acompanhando a legislação vigente e normas.
• Administrar benefícios e folha de pagamento, assegurando processos corretos.
• Contribuir para iniciativas de engajamento e qualidade de vida no trabalho.
• Elaborar KPIs de RH para apoiar decisões estratégicas.

Conocimientos

Recrutamento

Seleção

Onboarding

Análise de dados

Relatórios RH

HRIS

Educación

Graduação em Administração, Psicologia ou RH

Herramientas

HRIS

Payroll systems

Descripción del empleo

Nível: Analista

Cursos de: psicologia

Escolaridade: Graduação - psicologia - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Comercial

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Assistência médica, Assiduidade, Assistência odontológica

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga
Somos uma empresa que valoriza o desenvolvimento humano e a cultura organizacional. Buscamos um Analista de Recursos Humanos Generalista que seja apaixonado por pessoas, tenha visão estratégica e queira contribuir para a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores.


• Desenvolver e implementar programas de onboarding e treinamento para novos contratados.


• Atuar em relações trabalhistas, acompanhando a legislação vigente e garantindo o cumprimento das normas.


• Administração de benefícios e folha de pagamento, assegurando a correta execução de processos.


• Contribuir para iniciativas de engajamento e qualidade de vida no trabalho.


• Elaborar relatórios de KPIs de RH para apoio à tomada de decisões estratégicas.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.


• Conhecimento sólido em processos de recrutamento, seleção e onboarding.


• Experiência com legislação trabalhista e procedimentos de folha de pagamento.


• Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios de RH.


• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas (HRIS) ou sistemas de folha.