ANALISTA DE RH

abler Vagas; Montes Claros; On-site; BRL 17,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale transporte

Vale alimentação

Seguro de vida

Job summary

abler Vagas está em busca de um Assistente de RH para atuar em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em admissões, demissões e gestão de dados de colaboradores. O papel envolve registrar informações em planilhas e sistemas, acompanhar horas, férias, benefícios e a documentação necessária.

O(a) profissional atuará na folha de pagamento, controle de EPIs, treinamentos obrigatórios e NR, mantendo contato com contabilidade e áreas internas para manter tudo em dia e dentro da legislação vigente.

Qualifications

• Formação técnica ou superior em RH ou Administração.
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista.
• Boa organização, atenção a detalhes e capacidade de comunicação entre áreas.

Responsibilities

• Realizar processos admissionais e demissionais (cadastro, conferência de documentos, contratos, entrega e recebimento de documentos).
• Cadastrar e manter atualizados os dados dos colaboradores em planilhas e sistemas internos.
• Levantar e conferir informações para o fechamento da folha de pagamento (horas trabalhadas, horas extras, adicionais, faltas, férias, afastamentos, etc.) e encaminhar à contabilidade.
• Controlar e programar férias dos colaboradores.
• Apoiar no cálculo e controle de benefícios.
• Acompanhar e controlar a jornada de trabalho, importando e tratando ponto.
• Emitir e organizar documentos de RH (contratos, advertências, comunicados, recibos, holerites, etc.).
• Manter atualizados os prontuários físicos e digitais dos colaboradores.
• Controlar a entrega, reposição e devolução de EPIs, mantendo registro atualizado por colaborador.
• Garantir treinamentos obrigatórios e ASOs em dia, em parceria com a medicina ocupacional.
• Acompanhar o cumprimento das NR aplicáveis.
• Atuar como apoio aos colaboradores em dúvidas sobre folha, férias, benefícios e segurança.

Skills

Organização

Atenção a detalhes

Comunicação

Education

Formação técnica ou superior em RH/Admin

Tools

Planilhas

Sistemas internos

Job description

Nível: Auxiliar

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta feira de 08:00 às 18:00, com intervalo de 02h para almoçoSábado de 08:00 às 12:00

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Seguro de vida

Responsabilidades Da Posição

• Realizar processos admissionais e demissionais (cadastro, conferência de documentos, contratos, entrega e recebimento de documentos).
• Cadastrar e manter atualizados os dados dos colaboradores em planilhas e sistemas internos.
• Levantar e conferir informações para o fechamento da folha de pagamento (horas trabalhadas, horas extras, adicionais, faltas, férias, afastamentos, etc.) e encaminhar à contabilidade.
• Controlar e programar férias dos colaboradores (a empresa possui um sistema de férias coletiva);
• Apoiar no cálculo e controle de benefícios
• Acompanhar e controlar a jornada de trabalho, importando e tratando ponto
• Emitir e organizar documentos de RH (contratos, advertências, comunicados, recibos, holerites, etc.).
• Manter atualizados os prontuários físicos e digitais dos colaboradores.
• Controlar a entrega, reposição e devolução de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), mantendo registro atualizado por colaborador.
• Garantir que todos os colaboradores estejam com treinamentos obrigatórios e ASOs (atestado de saúde ocupacional) em dia, em parceria com a empresa de medicina ocupacional.
• Acompanhar o cumprimento das NRs (Normas Regulamentadoras) aplicáveis à empresa;
• Atuar como ponto de apoio aos colaboradores em dúvidas sobre folha, férias, benefícios e segurança.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (caso não possua formação específica, é imprescindível ótimo conhecimento prático na área de RH);
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista;
• Boa organização, atenção a detalhes e capacidade de comunicação com diferentes áreas.