ANALISTA DE REMUNERAÇÃO PLENO

Hospital Santa Lúcia S/A; Brasília; Presencial; BRL 100.000 - 167.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

O Hospital Santa Lúcia S/A, localizado em Brasília, está com vaga aberta para especialista em Remuneração, Cargos e Salários. A atuação envolve avaliação de movimentações, estudos de impacto orçamentário e atualização de tabelas salariais alinhadas às políticas da organização.

É necessário diploma de graduação, experiência em remuneração e legislação trabalhista, além de conhecimento em metodologias como Hay, Mercer ou Tower e habilidade analítica em Excel.

Formación

• Graduação completa.
• Experiência em Remuneração, Cargos e Salários e legislação trabalhista.
• Desejável conhecimento em metodologias Hay, Mercer ou Tower.
• Habilidade em análise de dados utilizando Excel.

Responsabilidades

• Avaliar movimentações de transferências, promoções e mudança de função
• Realizar estudos de impacto orçamentário para movimentações de pessoal e internalização de contratos
• Elaborar e atualizar tabelas salariais com base nas políticas definidas pela organização
• Orientar e acompanhar os processos de definição de remuneração de admissões, promoções e transferência de colaboradores
• Colaborar com consultorias especializadas na realização de pesquisas de mercado
• Acompanhar a atualização das descricoes de cargo
• Desenvolver análises e estudos sobre a estrutura de cargos e salários, fornecendo subsídios para políticas de custos de pessoal
• Realizar lançamento de nota fiscal de Pessoa Jurídica
• Preparar e formalizar contratos de prestadores de serviço (PJ)
• Acompanhar o andamento dos contratos junto à área jurídica
• Monitorar os prazos de vigência, antecipando vencimentos e propondo aditivos contratuais

Conocimientos

Remuneração

Cargos e Salários

Legislação trabalhista

Excel

Educación

Graduação completa

Descripción del empleo

Publicada há 59 dias 1 posição Brasília, DF

Dados da vaga

• Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
• Modalidade de trabalho: Presencial

Responsabilidades e atribuições

• - Avaliar movimentações de transferências, promoções e mudança de função
• - Realizar estudos de impacto orçamentário para movimentações de pessoal e /ou internalização de contratos
• - Elaborar e atualizar tabelas salariais com base nas políticas definidas pela organização
• - Orientar e acompanhar os processos de definição de remuneração de admissões, promoções e transferência de colaboradores
• - Colaborar com consultorias especializadas na realização de pesquisas de mercado
• - Acompanhar a atualização das descricoes de cargo
• - Desenvolver análises e estudos sobre a estrutura de cargos e salários, fornecendo subsídios para políticas de custos de pessoal
• - Realizar lançamento de nota fiscal de Pessoa Jurídica
• - Preparar e formalizar contratos de prestadores de serviço (PJ)
• - Acompanhar o andamento dos contratos junto à área jurídica
• - Monitorar os prazos de vigência, antecipando vencimentos e propondo aditivos contratuais

Requisitos e qualificações

• - Graduação completa
• - Experiência em Remuneração, Cargos e Salários e legislação trabalhista
• - Desejável conhecimento em metodologias como Hay, Mercer ou Tower
• - Habilidade em analise de dados utilizando Excel