Analista De Remuneração Júnior

Netvagas; São Paulo; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Job summary

A Netvagas busca Analista de remuneração júnior para atuar em São Paulo, apoiando a gestão de estruturas salariais e processos de remuneração.

A posição exige formação superior em Administração, perfil analítico, boa comunicação e facilidade com Excel, com foco em dados, benchmarking de mercado, estudos de movimentações salariais, promoções e reajustes.

Qualifications

• Formação superior completo em Administração ou áreas relacionadas.
• Perfil analítico, organizado e curioso, com facilidade para trabalhar com números e dados.
• Interesse em entender como as práticas de remuneração impactam a gestão de pessoas e o negócio.

Responsibilities

• Apoiar a gestão e atualização das estruturas de cargos e salários.
• Realizar análises de remuneração, identificando movimentações, distorções e oportunidades de melhoria.
• Apoiar processos de pesquisa salarial e benchmarking de mercado.
• Elaborar estudos e simulações de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e reajustes.
• Apoiar a análise e manutenção das tabelas salariais e faixas de remuneração.
• Contribuir para estudos de equidade interna e competitividade externa.
• Elaborar e atualizar relatórios, indicadores e dashboards da área.
• Apoiar a análise de dados de remuneração para subsidiar decisões da liderança e da área.
• Atuar em parceria com as áreas de DHO e demais áreas da empresa na aplicação das políticas e práticas de remuneração.
• Apoiar projetos e iniciativas de melhoria dos processos e ferramentas de Remuneração.

Skills

Análise de dados

Organização

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Proativo

Confidencialidade

Education

Ensino superior completo em Administração ou áreas relacionadas

Tools

Excel

Job description

Formação: Ensino superior completo em Administração ou áreas relacionadas.

Uma pessoa analítica, organizada e curiosa, que tenha facilidade para trabalhar com números e dados, atenção aos detalhes e interesse em entender como as práticas de remuneração impactam a gestão de pessoas e o negócio.

Também valorizamos:

• Organização e atenção aos detalhes;
• Facilidade com Excel e análise de dados;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Capacidade de trabalhar com informações confidenciais;
• Apoiar a gestão e atualização das estruturas de cargos e salários;
• Realizar análises de remuneração, identificando movimentações, distorções e oportunidades de melhoria;
• Apoiar processos de pesquisa salarial e benchmarking de mercado;
• Elaborar estudos e simulações de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e reajustes;
• Apoiar a análise e manutenção das tabelas salariais e faixas de remuneração;
• Contribuir para estudos de equidade interna e competitividade externa;
• Elaborar e atualizar relatórios, indicadores e dashboards da área;
• Apoiar a análise de dados de remuneração para subsidiar decisões da liderança e da área;
• Atuar em parceria com as áreas de DHO e demais áreas da empresa na aplicação das políticas e práticas de remuneração;
• Apoiar projetos e iniciativas de melhoria dos processos e ferramentas de Remuneração.

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Analista de remuneração júnior SAO PAULO, SP, BR