Analista de Remuneração

Mills Locacao, Servicos E Logistica S.a; Rio de Janeiro; Sur place; BRL 67 000 - 134 000; Plein temps

Résumé du poste

A Mills Locacao, Servicos E Logistica S.a. procura profissional para apoiar a gestão dos programas de Remuneração Variável, incluindo incentivos de vendas, comissões e PLR, assegurando cálculos confiáveis e consistentes.

O candidato atuará consolidando dados de várias áreas, elaborando projeções financeiras, desenvolvendo dashboards gerenciais e apoiando regras e políticas dos programas.

Responsabilités

• Apoiar a gestão dos programas de Remuneração Variável, incluindo Incentivos de Vendas, Comissões, Bônus por Metas e PLR.
• Realizar a apuração de resultados, metas e pagamentos, assegurando consistência e confiabilidade dos cálculos.
• Consolidar, tratar e analisar bases de dados provenientes de diferentes áreas da companhia.
• Elaborar estudos, simulações e projeções de impacto financeiro relacionados aos programas de remuneração.
• Construir e acompanhar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais, gerando informações relevantes para a tomada de decisão.
• Apoiar a definição, revisão e documentação de regras, políticas e regulamentos dos programas.
• Garantir a governança dos processos, controles, aprovações e cronogramas de Remuneração Variável.
• Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, com forte interface com a área Comercial.
• Apoiar o processo de contratação e acompanhamento de metas da PLR.
• Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automação dos processos da área.

Description du poste

• Apoiar a gestão dos programas de Remuneração Variável, incluindo Incentivos de Vendas, Comissões, Bônus por Metas e PLR;
• Realizar a apuração de resultados, metas e pagamentos, assegurando consistência e confiabilidade dos cálculos;
• Consolidar, tratar e analisar bases de dados provenientes de diferentes áreas da companhia;
• Elaborar estudos, simulações e projeções de impacto financeiro relacionados aos programas de remuneração;
• Construir e acompanhar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais, gerando informações relevantes para a tomada de decisão;
• Apoiar a definição, revisão e documentação de regras, políticas e regulamentos dos programas;
• Garantir a governança dos processos, controles, aprovações e cronogramas de Remuneração Variável;
• Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, com forte interface com a área Comercial;
• Apoiar o processo de contratação e acompanhamento de metas da PLR;
• Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automação dos processos da área.