Analista de RH Sênior

Melius-Consultoria-De-Rh

Brasília

On-site

BRL 60,000 - 90,000

Full time

8 days ago

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Job summary

A Melius-Consultoria-De-Rh busca um profissional de RH Generalista em Brasília para conduzir recrutamento e seleção, onboarding e atuação consultiva com líderes das áreas. Este papel envolve análise de dados, dashboards, uso de IA (Claude) para otimizar processos, políticas de RH e iniciativas de engajamento.

Formação superior em áreas relacionadas é desejável. Espera-se proatividade, organização e excelente comunicação.

Qualifications

Experiência sólida com RH Generalista.
Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas.
Habilidade com uso de sistemas e plataformas.

Responsibilities

Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais e estratégicas.
Alinhar perfil com gestores e revisar descrições de cargo.
Divulgar vagas e realizar hunting ativo; triagem de currículos e entrevistas por competências.

Skills

RH Generalista

Recrutamento e Seleção

Inteligência Artificial

Excel/Sheets

Comunicação

Education

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins

Tools

Claude

Job description

Descrição:

Recrutamento & Seleção

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, para vagas operacionais e estratégicas.

Fazer o alinhamento de perfil com os gestores e construir ou revisar as descrições de cargo.

Divulgar as vagas em plataformas e redes sociais e fazer hunting ativo de candidatos.

Fazer a triagem de currículos, entrevistas por competências, testes e dinâmicas de grupo.

Elaborar pareceres técnicos e comportamentais dos finalistas para apoiar a decisão dos gestores.

Dar devolutivas aos candidatos, garantindo uma boa experiência durante todo o processo.

Acompanhar os indicadores de R&S: tempo de fechamento, SLA, fontes de captação e taxa de assertividade.

Apoiar a integração e o onboarding das novas contratações.

RH Generalista

Atender colaboradores e gestores, orientando sobre políticas, processos e rotinas de RH.

Fazer a interface com o Departamento Pessoal em admissões, movimentações e desligamentos.

Conduzir entrevistas de desligamento e analisar os motivos de saída.

Apoiar ciclos de avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI).

Levantar necessidades de treinamento e apoiar a organização das ações de T&D.

Apoiar pesquisas de clima, a análise dos resultados e a construção dos planos de ação.

Contribuir com ações de engajamento, endomarketing e cultura organizacional.

Elaborar, revisar e manter atualizadas as políticas, os procedimentos e a documentação de RH.

Dados e indicadores de RH (People Analytics)

Levantar, tratar e organizar as bases de dados de RH.

Acompanhar e analisar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, time-to-hire e custo por contratação.

Construir dashboards, relatórios gerenciais e apresentações para a liderança.

Identificar tendências e pontos de atenção e transformar os dados em recomendações práticas.

Inteligência Artificial e processos

Usar ferramentas de IA, especialmente o Claude, no dia a dia: análise, cruzamento de informações, criação de agentes para auxílio de atividades de RH, etc.

Mapear, padronizar e otimizar os processos de RH, propondo melhorias e automações.

Manter fluxos e procedimentos documentados e atualizados.

Atuação consultiva

Atuar como parceira das lideranças, trazendo diagnósticos, dados e recomendações sobre temas de pessoas.

Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento com gestores das diferentes áreas.

Requisitos

Sólida experiência com RH Generalista.

Sólida experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas.

Habilidade com uso de sistemas e plataformas.

Excelente comunicação verbal e escrita.

Experiência em análise e levantamento de dados (Excel/Sheets intermediário).

Uso prático de IA no dia a dia, especialmente Claude.