Analista de RH Sênior

MELIUS CONSULTORIA DE RH; Brasília; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A MELIUS CONSULTORIA DE RH busca um(a) RH Generalista com atuação em recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas. Você irá alinhar perfis com gestores, revisar descrições de cargo e divulgar vagas em plataformas, realizando hunting ativo.

Além disso, será responsável por RH generalista, People Analytics e uso de IA (Claude) para mapear dados, criar dashboards e propor melhorias nos processos.

Qualifications

• Sólida experiência com RH Generalista.
• Experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas.
• Habilidade com uso de sistemas e plataformas.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Experiência em análise e levantamento de dados (Excel/Sheets).
• Uso prático de IA no dia a dia, especialmente Claude.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Alinhar perfil com gestores e revisar descrições de cargo.
• Divulgar vagas e fazer hunting ativo de candidatos.
• Triar currículos, entrevistas por competências, testes e dinâmicas de grupo.
• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais dos finalistas.
• Dar devolutivas aos candidatos e garantir boa experiência.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, time-to-hire).
• Apoiar integração e onboarding das novas contratações.
• Conduzir entrevistas de desligamento e planos de desenvolvimento.
• Mapear clima organizacional e propor ações de melhoria.

Skills

RH Generalista

Recrutamento/Seleção

Análise de Dados

IA no RH/Claude

Comunicação Efetiva

Interação com Gestores

Education

Formação em RH/Psicologia/Admin

Tools

Claude

Job description

Descrição:

Recrutamento & Seleção

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, para vagas operacionais e estratégicas.

Fazer o alinhamento de perfil com os gestores e construir ou revisar as descrições de cargo.

Divulgar as vagas em plataformas e redes sociais e fazer hunting ativo de candidatos.

Fazer a triagem de currículos, entrevistas por competências, testes e dinâmicas de grupo.

Elaborar pareceres técnicos e comportamentais dos finalistas para apoiar a decisão dos gestores.

Dar devolutivas aos candidatos, garantindo uma boa experiência durante todo o processo.

Acompanhar os indicadores de R&S: tempo de fechamento, SLA, fontes de captação e taxa de assertividade.

Apoiar a integração e o onboarding das novas contratações.

RH Generalista

Atender colaboradores e gestores, orientando sobre políticas, processos e rotinas de RH.

Fazer a interface com o Departamento Pessoal em admissões, movimentações e desligamentos.

Conduzir entrevistas de desligamento e analisar os motivos de saída.

Apoiar ciclos de avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI).

Levantar necessidades de treinamento e apoiar a organização das ações de T&D.

Apoiar pesquisas de clima, a análise dos resultados e a construção dos planos de ação.

Contribuir com ações de engajamento, endomarketing e cultura organizacional.

Elaborar, revisar e manter atualizadas as políticas, os procedimentos e a documentação de RH.

Dados e indicadores de RH (People Analytics)

Levantar, tratar e organizar as bases de dados de RH.

Acompanhar e analisar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, time-to-hire e custo por contratação.

Construir dashboards, relatórios gerenciais e apresentações para a liderança.

Identificar tendências e pontos de atenção e transformar os dados em recomendações práticas.

Inteligência Artificial e processos

Usar ferramentas de IA, especialmente o Claude, no dia a dia: análise, cruzamento de informações, criação de agentes para auxílio de atividades de RH, etc.

Mapear, padronizar e otimizar os processos de RH, propondo melhorias e automações.

Manter fluxos e procedimentos documentados e atualizados.

Atuação consultiva

Atuar como parceira das lideranças, trazendo diagnósticos, dados e recomendações sobre temas de pessoas.

Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento com gestores das diferentes áreas.

Requisitos

Sólida experiência com RH Generalista.

Sólida experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas.

Habilidade com uso de sistemas e plataformas.

Excelente comunicação verbal e escrita.

Experiência em análise e levantamento de dados (Excel/Sheets intermediário).

Uso prático de IA no dia a dia, especialmente Claude.

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.

Perfil comportamental

Agilidade e senso de prioridade.

Organização e método na condução das atividades.

Visão analítica e afinidade com dados.

Comunicação clara, assertiva e cordial.

Simpatia e facilidade de relacionamento com diferentes públicos.

Autonomia e proatividade.