Analista de Recursos Humanos - Pleno

BRASIL CARD INSTITUICAO DE PAGAMENTOS LTDA; Monte Belo; On-site; BRL 33,000 - 58,000; Full time

Job summary

A BRASIL CARD INSTITUIÇAO DE PAGAMENTOS LTDA está buscando um Analista de RH para atuar exclusivamente com Recrutamento e Seleção, conduzindo processos para diferentes níveis e áreas. Você irá realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas por competências e hunting, apresentando candidatos aos gestores e acompanhando todo o fluxo.

É desejável experiência com recrutamento de posições estratégicas e uso de LinkedIn e Sólides, com visão consultiva e foco em

Qualifications

• Graduação completa ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento e Seleção ponta a ponta.
• Experiência com entrevistas por competências e hunting.
• Boa comunicação, organização e capacidade de conduzir múltiplos processos.
• Perfil proativo, analítico e orientado a resultados.
• Desejável experiência com recrutamento de posições estratégicas e uso de LinkedIn e Sólides.

Responsibilities

• Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis e áreas.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e responsáveis pelas áreas.
• Fazer triagem de currículos, hunting, entrevistas e avaliação de candidatos.
• Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores.
• Acompanhar as etapas dos processos seletivos, garantindo agilidade e uma boa experiência aos candidatos.
• Acompanhar indicadores de R&S e propor melhorias nos processos.

Skills

Recrutamento

Seleção

Entrevistas por competências

Head hunting

Education

Psicologia / RH / Administração

Tools

Sólides

LinkedIn

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar exclusivamente com Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de diferentes níveis e áreas e contribuindo para a atração dos melhores talentos para o Grupo. Buscamos alguém com perfil consultivo, organizado e estratégico, que tenha facilidade para entender as necessidades do negócio e construir, junto aos gestores, processos seletivos assertivos.

Atividades:

• Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis e áreas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e responsáveis pelas áreas;
• Fazer triagem de currículos, hunting, entrevistas e avaliação de candidatos;
• Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores;
• Acompanhar as etapas dos processos seletivos, garantindo agilidade e uma boa experiência aos candidatos;
• Acompanhar indicadores de R&S e propor melhorias nos processos.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Experiência com entrevistas por competências e hunting;
• Boa comunicação, organização e capacidade de conduzir múltiplos processos simultaneamente;
• Perfil proativo, analítico e orientado a resultados;
• Desejável experiência com recrutamento de posições estratégicas e uso de LinkedIn e Sólides.