Analista de Recursos Humanos PL - Jundiaí SP - Vaga também para PcD

Expresso Nepomuceno; Jundiaí; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma das maiores empresas de logística do Brasil busca um(a) Analista de Recursos Humanos PL para atuar em Jundiaí. O(a) candidato(a) ideal deve ter formação em Psicologia ou Administração, com forte conhecimento nas rotinas de RH e experiência anterior na área. As responsabilidades incluem recrutamento, administração de benefícios e atendimento aos colaboradores. A empresa oferece um ambiente de trabalho inclusivo e diversos benefícios.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Transporte

Ticket car

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Acesso a academias e centros esportivos

Benefícios SEST/SENAT

Convênios com instituições de ensino

Qualificações

• Formação superior em Psicologia ou Administração de Empresas.
• Experiência anterior em Recursos Humanos é essencial.
• Conhecimentos intermediários nas ferramentas de RH.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Administrar benefícios e folha de pagamento.
• Atender dúvidas e demandas dos funcionários.
• Controlar a jornada de trabalho e férias dos colaboradores.

Conhecimentos

Conhecimento em Recrutamento e Seleção

Administração de Pessoal

Intermediário em rotinas de RH

Experiência prévia na função

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos PL - Jundiaí SP - Vaga também para PcD

Job type: Full-time employee Full-time employee

Realizar atividades relacionadas aos processos de recursos humanos, compreendendo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e demais rotinas dos subsistemas da área, buscando as melhores práticas de mercado, conforme as diretrizes e normas definidas na empresa.

• Participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, analisando solicitações recebidas das diversas áreas da filial, contatando com o cliente interno para apuração de detalhes sobre o perfil solicitado, consultando os CV´s recebidos, pesquisando sites e outras fontes internas e/​ou externas de recrutamento, a fim de atrair candidatos qualificados e atender as necessidades da empresa;
• Agendar e recepcionar candidatos, a fim de entender seus momentos profissionais, aplicando entrevistas, através de conversa direcionada em perguntas, avaliação comportamental e demais requisitos necessários a vaga disputada;
• Efetuar o agendamento dos exames admissionais, bem como controlar os retornos para a conclusão dos processos admissionais;
• Participar na integração de novos funcionários, para apresentação da empresa, informando sobre os benefícios, normas da empresa, entrega de uniforme, e demais instruções necessárias, objetivando o esclarecimento dos procedimentos internos da empresa;
• Atender aos funcionários, inteirando‑se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento a pessoa/​área responsável;
• Realizar atividades de controle dos benefícios oferecidos pela Empresa, preparando as planilhas de controle das datas programadas e efetuando inclusões / exclusões de funcionários e dependentes nos planos médicos e odontológicos, visando o atendimento a legislação vigente e cumprimento das políticas de benefícios em vigor na Empresa;
• Representar a empresa como preposto em homologações e audiências trabalhistas sempre que necessário;
• Efetuar, via sistema, o lançamento de cupons fiscais e de acertos do Caixa da filial;
• Realizar as atividades de controle das férias dos funcionários das filiais, atualizando planilhas, registrando as solicitações, atualizações e cancelamentos, e providenciando o envio dos avisos e recibos aos envolvidos;
• Manter, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, coletando informações junto ao relógio de ponto, lançando as fichas de ponto, analisando ponto a ponto, efetuando ajustes se necessário, conferindo Horas Extras, Adicional Noturno e Banco de Horas;
• Emitir, via sistema, os relatórios de controle de jornada, para conhecimento dos gestores;
• Participar de reuniões com as áreas da filial, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos / projetos, entre outros;
• Solicitar, através dos termos, a mudança de escala dos colaboradores em conformidade a legislação vigente;
• Emitir requerimentos oficiais de afastamento de funcionários, através do INSS;
• Realizar os procedimentos de rescisões de funcionários, com base em avisos recebidos do Gerente, verificando prazos legais, motivos e enviando e‑mail à matriz e solicitando, as informações necessárias para o andamento e conclusão dos processos das rescisões;
• Realizar, via sistema, lançamentos da Folha de Pagamento, referentes a pagamentos e descontos a serem processados;
• Cobrir férias de colaboradores de RH da filial, realizando atividades de caráter as já descritas acima;
• Responder pela implantação e divulgação do programa 5S da Filial;
• Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo o sigilo sobre assuntos relacionados às atividades da Expresso Nepomuceno;
• Manter‑se atualizado quanto aos conhecimentos e avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando propor e sugerir melhorias contínuas em equipamentos e processos para a maximização de resultados;
• Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;
• Responsabilizar‑se pelo atendimento aos aspectos de Saúde Segurança Meio Ambiente e Qualidade (SSMAQ) em suas atividades diárias e garantir o melhor atendimento a seus clientes, internos e externos;
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
• Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas.
• Conhecimentos intermediários nas rotinas e ferramentas de RH.
• Experiência na função.
• 🍽️ Vale Alimentação - Receba um auxílio para garantir suas refeições diárias com mais tranquilidade e bem‑estar.
• 🚍 Vale Transporte - Mobilidade sem preocupações, desloque‑se com facilidade para o trabalho com a ajuda do nosso vale‑transporte.
• Ticket car - Mobilidade sem preocupações, desloque‑se com facilidade para o trabalho com a ajuda do nosso ticket car.
• 🩺 Plano de Saúde - Cuide da sua saúde e da sua família com um plano completo, que oferece ampla cobertura em hospitais e clínicas de excelência.
• 😁 Plano Odontológico - Sorria sem preocupações! Nosso plano odontológico garante os cuidados que você e sua família merecem.
• 🛡️ Seguro de Vida - Tranquilidade para você e seus entes queridos com um seguro de vida completo, garantindo proteção em momentos inesperados.
• 🏋️♂️ WELLHUB: Acesso a diversas academias e centros esportivos para cuidar do corpo e da mente, onde e quando quiser.
• 🏖️ SEST/SENAT - Benefícios exclusivos para profissionais do transporte, como serviços de saúde, lazer e capacitação.
• 🎓 Convênio com Instituições de Ensino - Invista no seu futuro com descontos especiais em cursos de graduação, pós‑graduação e especializações.

A Expresso Nepomuceno figura entre as 10 maiores empresas de Logistica do Brasil, e parte disso devemos ao nosso time, que está sempre em movimento pelas estradas do Brasil.

Temos diversas oportunidades para as muitas áreas que atuam em toda a cadeia logística, em níveis que vão desde estagiários até a gerência plenas. Além disso estamos espalhados em+30 filiais e pontos de apoio por todo o território nacional, com certeza tem uma unidade nossa bem perto de você!

Junte‑se a +5.500 colaboradores que desde 1959 estão sempre em movimento!

A Expresso Nepomuceno busca garantir que todosos seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade.

Conheça mais sobre a Expresso Nepomuceno!