Analista de Recursos Humanos Júnior - Temporário

SupportFinity™; Paulo de Faria; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar em São Paulo. As responsabilidades incluem o input de valores na folha de pagamento, apoio em processos de férias, controle de contratos temporários e análise de benefícios. Os candidatos devem ter formação em Administração ou áreas correlatas e experiência em rotinas de HR. O conhecimento em Excel é essencial para esta posição.

Qualificações

• Vivência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente em rotinas folha de pagamento e cálculo de imposto.

Responsabilidades

• Realizar o input de valores no sistema de folha de pagamento.
• Preencher guias para recolhimento de encargos sociais conforme a legislação vigente.
• Apoiar na elaboração de processos de férias dos colaboradores.
• Auxiliar no controle de contratos de temporários junto às agências responsáveis.
• Prestar suporte na análise e solicitação de benefícios.
• Executar rotinas e demandas relacionadas à área de Recursos Humanos.
• Contribuir para a organização e eficiência dos processos de RH.

Conhecimentos

Conhecimento em sistema e legislação de folha e sistema de frequência (Ponto)

Dominio do Pacote Office, com foco em Excel

Formação académica

Ensino Superior cursando/completo em Administração de Empresas ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos Júnior - Temporário

Descrição

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Recursos Humanos Júnior, sendo responsável por realizar o input de valores no sistema de folha de pagamento, preencher guias para recolhimento de encargos sociais conforme a legislação vigente, apoiar na elaboração de processos de férias dos colaboradores, auxiliar no controle de contratos de temporários junto às agências responsáveis, além de prestar suporte na análise e solicitação de benefícios de acordo com a política da empresa e a previsão legal. Também fará parte de suas atividades a execução de rotinas e demandas relacionadas à área, contribuindo para a organização e eficiência dos processos de RH.

Responsabilidades

• Realizar o input de valores no sistema de folha de pagamento.
• Preencher guias para recolhimento de encargos sociais conforme a legislação vigente.
• Apoiar na elaboração de processos de férias dos colaboradores.
• Auxiliar no controle de contratos de temporários junto às agências responsáveis.
• Prestar suporte na análise e solicitação de benefícios, seguindo a política da empresa e a previsão legal.
• Executar rotinas e demandas relacionadas à área de Recursos Humanos.
• Contribuir para a organização e eficiência dos processos de RH.

Qualificações

• Ensino Superior cursando/completo em Administração de Empresas, Tecnólogo em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente em rotinas folha de pagamento e cálculo de imposto.
• Conhecimento em sistema e legislação de folha e sistema de frequência (Ponto);
• Domínio do Pacote Office, com foco em Excel.