Analista De Recursos Humanos Júnior

Mcassab; São Paulo; Hybride; BRL 28 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salário fixo

Remuneração variável

Assistência médica e odontológica

Refeitório interno

Vale alimentação

Vale transporte

Seguro de vida

Total Pass.

Convênio com farmácia

Universidade MCassab (política interna

Résumé du poste

MCassab procura um Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco em controle de ponto eletrônico, apuração da jornada de trabalho e conformidade com a legislação.

Você participará do fechamento mensal do ponto, conferência de atestados e apoio a gestores. Requisitos incluem formação em Administração/ RH e experiência com DP. O regime é híbrido e oferece benefícios adicionais.

Qualifications

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente controle e tratamento de ponto eletrônico.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho, horas extras e banco de horas.
• Conhecimento em sistemas de gestão de ponto eletrônico.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica.
• Boa comunicação e facilidade no relacionamento com colaboradores e gestores.

Responsabilités

• Realizar o controle, acompanhamento e tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores.
• Analisar e corrigir inconsistências nos registros de jornada, como marcações ímpares, atrasos, faltas e horas extras.
• Gestão de banco de horas, garantindo a apuração de saldos e compensações.
• Fechamento mensal do ponto eletrônico para processamento da folha de pagamento.
• Conferir atestados, justificativas de ausência e demais documentos relacionados à frequência.
• Prestar suporte a dúvidas sobre jornada de trabalho, registros de ponto e banco de horas.
• Apoiar na parametrização e atualização das informações no sistema de ponto eletrônico.
• Elaborar relatórios e indicadores de absenteísmo, horas extras e controle de jornada.

Connaissances

Ponto eletrônico

Gestão de ponto

Legislação trabalhista

Excel intermediário

Organização

Atenção aos detalhes

Análise

Comunicação

Formation

Administração

Recursos Humanos

Ciências Contábeis

Outils

DIMEP

Kairos

Datasul

Description du poste

JOB DESCRIPTION

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco na gestão e controle de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho, cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

No time de CSC, você irá:

• Realizar o controle, acompanhamento e tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores;
• Analisar e corrigir inconsistências nos registros de jornada, como marcações ímpares, atrasos, faltas e horas extras;
• Acompanhar e realizar a gestão de banco de horas, garantindo a correta apuração de saldos e compensações;
• Realizar o fechamento mensal do ponto eletrônico, assegurando a qualidade das informações para processamento da folha de pagamento;
• Conferir atestados médicos, justificativas de ausência e demais documentos relacionados à frequência dos colaboradores;
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à jornada de trabalho, registros de ponto e banco de horas;
• Apoiar na parametrização e atualização das informações no sistema de ponto eletrônico;
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados a absenteísmo, horas extras e controle de jornada;
• Garantir o cumprimento das políticas internas, acordos coletivos e legislação trabalhista relacionados à jornada de trabalho;
• Apoiar nas demais rotinas administrativas de Departamento Pessoal, conforme necessidade da área.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Para fazer acontecer, você precisa:

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente controle e tratamento de ponto eletrônico;
• Conhecimento básico da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho, horas extras e banco de horas;
• Conhecimento em sistemas de gestão de ponto eletrônico;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;
• Boa comunicação e facilidade no relacionamento com colaboradores e gestores.

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Conhecimento ou experiência com os sistemas de gestão de ponto DIMEP e KAIROS;
• Conhecimento no sistema Datasul;
• Vivência em empresas de médio ou grande porte, com alto volume de colaboradores;
• Perfil proativo, resolutivo e com iniciativa para identificar problemas e propor soluções;
• Boa postura profissional, senso de responsabilidade, organização e facilidade para lidar com diferentes demandas.

ADDITIONAL INFORMATION

• Salário fixo;
• Remuneração variável;
• Assistência médica e odontológica;
• Refeitório interno;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Total Pass.
• Convênio com farmácia;
• Universidade MCassab (conforme política interna);
• Modelo híbrido de trabalho

Quem somos?

Rumo aos 100 anos, somos uma empresa familiar com seis grandes áreas de atuação: Distribuição (Produtos Químicos), Nutrição e Saúde Animal, Nutror, Consumo (Lojas LEGO e Spicy), Pescados e Investimentos Imobiliários. Estamos presente nas grandes capitais do Brasil e com filiais na Argentina, Paraguai, Colômbia, México, China e Índia.

Nós acreditamos na diversidade como meio para promover uma sociedade mais inclusiva e como forma de fortalecer nosso Ambiente Inovador, portanto nosso processo seletivo contempla a todos e todas sem nenhum tipo de discriminação. Você também acredita nesse valor? Então venha fazer parte do nosso time!

Conheça nossas outras páginas de carreira:

MCassab Distribuição -

MCassab Nutrição e Saúde Animal -

MCassab Latam -