ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Versari-Clinica-De-Psicologia-E-Consultoria-Ltda; Toledo; On-site; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Seguro de Vida

Vale transporte

Plano de Saúde

Job summary

A Versari-Clinica de Psicologia e Consultoria Ltda procura profissional para gerenciar a operação de ponto das filiais, garantindo escalas, prazos, indicadores e parametrizações, além de oferecer suporte aos usuários e atuação preventiva frente a inconformidades trabalhistas.

Requisitos: formação superior em RH, Administração, Ciências Contábeis, TI ou áreas correlatas; experiência na função; domínio de Excel e noções de dashboards/Power BI.

Qualifications

• Superior completo ou em curso em RH, Administração, Ciências Contábeis, TI ou áreas correlatas.
• Experiência na função; conhecimento na área é diferencial.
• Conhecimentos de rotinas de ponto, escalas, banco de horas, horas extras e fechamento.
• Legislação trabalhista aplicada à jornada, intervalos e limites.
• Excel intermediário/avançado e análise de bases e indicadores.
• Noções de dashboards/Power BI serão diferenciais.
• Diferencial conhecimento de CCTs e regras específicas de jornada.

Responsibilities

• Garantir gestão operacional do ponto nas filiais, incluindo escalas, prazos e indicadores.
• Fornecer suporte aos usuários e agir preventivamente para identificar inconsistências e riscos trabalhistas.
• Conduzir parametrizações de sistema de ponto e fechamento de folha quando necessário.
• Analisar bases de dados e indicadores para melhoria de processos.

Skills

Perfil analítico

Organização

Investigação e solução

Comunicação clara

Proatividade

Autonomia

Education

Graduação em RH/Admin/Contábeis/TI

Tools

Excel

Power BI

Job description

Assegurar a gestão operacional e o acompanhamento contínuo do ponto das filiais, garantindo escalas, prazos, indicadores e parametrizações corretas, além de suporte aos usuários e atuação preventiva na identificação de inconsistências e riscos trabalhistas.

Competências:

• Perfil analítico e atenção a detalhes;
• Organização, senso de prioridade e cumprimento de prazos;
• Capacidade de investigação e resolução de problemas;
• Comunicação clara e postura de suporte às filiais;
• Proatividade e visão preventiva;
• Autonomia com responsabilidade e facilidade para trabalhar com alto volume de informações.

Formação:

Superior completo ou cursando em RH, Administração, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Experiência Profissional:

conhecimento nas atividades da função, sendo um diferencial vivência anterior na área.

Conhecimentos e Habilidades Necessárias:

• Domínio de rotinas de ponto eletrônico, escalas, banco de horas, horas extras e fechamento;
• Conhecimento de legislação trabalhista aplicada à jornada, especialmente intervalos, descanso e limites de jornada;
• Excel intermediário/avançado e capacidade de análise de bases e indicadores;
• Noções de dashboards/Power BI serão consideradas diferencial;
• Diferencial conhecimento de CCTs e regras específicas de jornada será considerado diferencial;

Benefícios:

• Vale alimentação
• Seguro de Vida
• Vale transporte caso haja necessidade
• Plano de Saúde por adesão (com valor diferenciado)

Horários de trabalho:

Segunda-feira à Sexta-feira
07hr42 às 12hr00 | 13hr30 às 18hr00

Somos um grupo com mais de 16 anos de experiência na prestação de serviços nos mais diversos segmentos e com um RH com mais de 14.000 funcionários, com atuação nos estados de Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Rio Grande do Sul e Pará, com 12 filiais e várias bases operacionais avançadas.

Uma empresa que vai muito além de prestar serviços, ela “CUIDA DE PESSOAS”