Analista De Remuneração

Mcassab Institucional; São Paulo; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

MCassab Institucional busca profissional para atuar na área de remuneração, trabalhando com orçamento de pessoas, People Cost e análises estratégicas.

O candidato apoiará construção e revisão do orçamento, análises de variações e proposições de melhoria, conectando dados de remuneração a metas de negócio.

Qualifications

• Formação superior em Administração, RH, Economia, Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência prev.d em Remuneração/People Cost e planejamento de pessoas.
• Experiência com orçamento de pessoal, projeções e análise orçado x realizado.
• Conhecimento de conceitos de remuneração: cargos, salários, méritos, promoções.
• Excel intermediário/avançado com fórmulas e tratamento de bases.
• Boa capacidade de análise de dados e interpretação de variações.
• Capacidade de organizar e validar informações de várias bases.

Responsibilities

• Apoiar a construção, acompanhamento e revisão do orçamento de pessoas, realizando análises de orçado x realizado e projeções.
• Realizar análises de People Cost, considerando folha, benefícios e demais contas relacionadas a pessoas.
• Preparar bases, memórias de cálculo, consolidações e análises para suporte ao orçamento.
• Elaborar estudos de remuneração fixa e variável, incluindo posicionamento salarial e movimentações.
• Apoiar a manutenção e evolução das estruturas de cargos e salários e políticas de remuneração.
• Construção de indicadores de People Analytics para transformar dados em informações decisivas.
• Apoiar HRBPs e gestores com informações sobre remuneração, orçamento e custos de pessoas.

Skills

Remuneração

People Cost

Análise de dados

Excel avançado

Education

Administração/ RH/ Economia

Tools

Power BI

Excel

Job description

Rumo aos 100 anos, somos uma empresa familiar com seis grandes áreas de atuação: Distribuição (Produtos Químicos), Nutrição e Saúde Animal, Nutror®, Consumo (Lojas LEGO e Spicy), Pescados e Investimentos Imobiliários. Estamos presente nas grandes capitais do Brasil e com filiais na Argentina, Paraguai, Colômbia, México, China e Índia.

Nós acreditamos na diversidade como meio para promover uma sociedade mais inclusiva e como forma de fortalecer nosso Ambiente Inovador, portanto nosso processo seletivo contempla a todos e todas sem nenhum tipo de discriminação. Você também acredita nesse valor? Então venha fazer parte do nosso time!

Conheça nossas outras páginas de carreira:

MCassab Distribuição - https://mcassabdistribuicao.gupy.io/

MCassab Nutrição e Saúde Animal - http://mcassabnutricaoesaudeanimal.gupy.io/

MCassab Latam - https://mcassablatam.gupy.io/

Para fazer acontecer, você precisa:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Remuneração, Planejamento de Pessoas, People Cost ou áreas correlatas.
• Experiência com orçamento de pessoal, projeções e análises de orçado x realizado.
• Conhecimentos dos principais conceitos de remuneração, como estrutura de cargos e salários, faixas salariais, mérito, promoção e movimentações salariais.
• Excel intermediário/avançado, com domínio de fórmulas, cruzamento e tratamento de bases e construção de análises.
• Boa capacidade de análise de dados e interpretação de variações.
• Capacidade de organizar e validar informações provenientes de diferentes bases e fontes.

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Interesse e/ou experiência inicial com indicadores de RH e People Analytics.
• Conhecimento de Power BI ou ferramentas de visualização de dados.
• Interesse em desenvolver uma atuação mais analítica, conectando dados de pessoas, custos e informações do negócio.

No time de remuneração, você irá:

• Apoiar a construção, acompanhamento e revisão do orçamento de pessoas, realizando análises de orçado x realizado, projeções e identificação de desvios.
• Realizar análises de People Cost, considerando folha, benefícios e demais contas relacionadas a pessoas, apoiando a identificação de variações e oportunidades de maior assertividade nas projeções.
• Preparar bases, memórias de cálculo, consolidações e análises para suporte ao processo orçamentário.
• Elaborar estudos e análises de remuneração fixa e variável, incluindo posicionamento salarial, enquadramento em faixa, movimentações e simulações de impacto.
• Apoiar a manutenção e evolução das estruturas de cargos e salários, tabelas salariais e políticas de remuneração.
• Construção de indicadores de People Analytics, contribuindo para transformar dados de pessoas em informações para tomada de decisão.
• Apoiar HRBPs e gestores com informações e análises relacionadas a remuneração, orçamento e custos de pessoas.