Analista de Recursos Humanos - Acadêmias

HGS Soluções em Gestão ®

Brasil

On-site

BRL 42,000 - 60,000

Full time

14 days+

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Job summary

A HGS Soluções em Gestão ® está buscando um Analista de Recursos Humanos para apoiar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento, bem como a gestão de benefícios e conformidade trabalhista.

O profissional atuará na criação de um ambiente de trabalho saudável, alinhado com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo integração de novos colaboradores e desempenho organizacional.

É esperado proatividade, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

Qualifications

  • Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em rotinas de RH.
  • Desejável experiência na função.
  • Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

Responsibilities

  • Recrutamento e Seleção;
  • Treinamento e Desenvolvimento;
  • Gestão de Benefícios e Folha de Pagamento;
  • Integração de Novos Colaboradores;
  • Gestão de Performance;
  • Gestão de Clima Organizacional;
  • Comunicação Interna.

Skills

Rotinas de RH
Trabalho em equipe
Boa comunicação

Education

Formação em Psicologia
Formação em Administração
Formação em Recursos Humanos

Job description

Descrição

O Analista de Recursos Humanos será responsável por auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, gestão de desempenho, e rotinas de conformidade trabalhista. Ele/ela atuará diretamente na criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável, eficiente e alinhado com os objetivos estratégicos da empresa.

Requisitos
  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em rotinas de RH;
  • Desejável experiência na função;
  • Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
Resumo das Atividades
  • Recrutamento e Seleção;
  • Treinamento e Desenvolvimento;
  • Gestão de Benefícios e Folha de Pagamento;
  • Integração de Novos Colaboradores;
  • Gestão de Performance;
  • Gestão de Clima Organizacional;
  • Comunicação Interna.
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