Analista de Recursos Humanos

Vivá Porto de Galinhas Resort; Ipojuca; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

A Vivá Porto de Galinhas Resort busca um profissional de recrutamento para atuar no RH, conduzindo processos seletivos, atuando na integração de novos colaboradores e mantendo contato próximo com as áreas para entender as necessidades de contratação.

Você irá analisar perfis, realizar entrevistas, elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos, garantir práticas éticas e legais, apoiar treinamentos e a descrição de cargos, e apoiar na melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Qualifications

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
• Conhecimento das leis trabalhistas e normas de recrutamento.
• Domínio de ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de talentos.

Responsibilities

• Realizar recrutamento de novos colaboradores.
• Analisar perfis profissionais e conduzir entrevistas de seleção.
• Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados.
• Participar ativamente no processo de integração dos novos funcionários.
• Manter contato com gestores para entender as necessidades de contratação.
• Garantir a aplicação de práticas éticas e legais durante o processo seletivo.
• Participar da elaboração de treinamentos.
• Apoiar na elaboração e aplicação da analise de desempenho.
• Apoiar na elaboração de descritivo de carg o

Skills

Comunicação interpessoal

Entrevistas de seleção

Relacionamento com gestores

Domínio de ferramentas de recrutamento

Education

Psicologia

Administração

Tools

Ferramentas de recrutamento online

Job description

Responsabilidades

• Realizar o recrutamento de novos colaboradores para a empresa.
• Analisar perfis profissionais e conduzir entrevistas de seleção.
• Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados.
• Participar ativamente no processo de integração dos novos funcionários.
• Manter contato com gestores para entender as necessidades de contratação.
• Garantir a aplicação de práticas éticas e legais durante o processo seletivo.
• Participar da elaboração de treinamentos
• Apoiar na elaboração e aplicação da analise de desempenho
• Apoiar na elaboração de descritivo de carg

Requisitos

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Conhecimento das leis trabalhistas e normas de recrutamento.
• Domínio de ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de talentos.