Analista de Recursos Humanos

Vaganet; Serra; On-site; BRL 56,000 - 100,000; Full time

Job summary

A Vaganet, empresa de Serra, ES, busca um Analista de RH para atuar com recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. O candidato deve ter formação em RH ou Psicologia e domínio do Pacote Office.

Será responsável pela triagem de currículos, entrevistas, mapeamento de competências e acompanhamento de indicadores, mantendo alinhamento com gestores e normas do S.G.I. A vaga prevê CLT, 44h semanais e atuação presencial.

Qualifications

• Ensino Superior completo ou em andamento em RH ou Psicologia.
• Conhecimentos do Pacote Office.
• Conhecimento do Sistema de Compras.
• Entrevista por Competências.

Responsibilities

• Cumprir as normas/procedimentos do Sistema de Gestão Integrado ( Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho).
• Seguir as normas de segurança do trabalho e utilizar corretamente os EPIs fornecidos.
• Colaborar para o cumprimento dos cronogramas e padrões de qualidade estabelecidos pela equipe técnica.
• Reportar-se diretamente ao superior imediato, mantendo‑se atualizado sobre o andamento das atividades, resultados e eventuais desafios.
• Alinhamento de perfil com gestores e definição da estratégia de atração de talentos.
• Divulgação de vagas em múltiplos canais, hunting ativo e parcerias com instituições.
• Triagem de currículos, aplicação e correção de testes comportamentais/técnicos.
• Condução de entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo.
• Gestão do fluxo de candidatos e feedbacks contínuos durante o processo.
• Suporte na etapa de admissão e integração de novos colaboradores.
• Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade de contratação com gestor, entre outros).
• Melhoria contínua dos processos e ferramentas de seleção.
• Comunicação clara, abordagem consultiva e foco em experiência do candidato.
• Organização, senso de urgência e atuação orientada a resultados.
• Conhecimento em mapeamento de competências e ferramentas de avaliação.

Education

Graduação – Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Tools

Pacote Office

Sistemas de Compras

Job description

Nível: Analista

Cursos de: Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação – Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 44 horas semanais.

Responsabilidades da posição:

• Cumprir as normas/procedimentos do Sistema de Gestão Integrado ( Qualidade, MeioAmbiente, Saúde e Segurança do Trabalho);
• Seguir as normas de segurança do trabalho e utilizar corretamente os EPIs fornecidos;
• Colaborar para o cumprimento dos cronogramas e padrões de qualidade estabelecidospela equipe técnica;
• Reportar-se diretamente ao superior imediato, mantendo‑ito atualizado sobre o andamentodas atividades, resultados e eventuais desafios;
• Alinhamento de perfil com gestores e definição da estratégia de atração de talentos;
• Divulgação de vagas em múltiplos canais, hunting ativo e parcerias com instituições;
• Triagem de currículos, aplicação e correção de testes comportamentais/técnicos;
• Condução de entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo;
• Gestão do fluxo de candidatos e feedbacks contínuos durante o processo;
• Suporte na etapa de admissão e integração de novos colaboradores;
• Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade de contratação com gestor, entre outros);
• Melhoria contínua dos processos e ferramentas de seleção;
• Comunicação clara, abordagem consultiva e foco em experiência do candidato;
• Organização, senso de urgência e atuação orientada a resultados;
• Conhecimento em mapeamento de competências e ferramentas de avaliação.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino Superior completo ou em andamento: Recursos Humanos, Psicologia,
• Conhecimentos do Pacote Office;
• Conhecimento do Sistema de Compras.
• Entrevista por Competências;