Analista de Recursos Humanos

Vaganet; Pouso Alegre; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket Alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Transporte fretado

Job summary

A Vaganet está contratando um Auxiliar de Recursos Humanos para atuar em Minas Gerais. O profissional apoiará recrutamento, integração de novos colaboradores e atualização de dados em sistemas de gestão de pessoas, além de conduzir treinamentos e ações de melhoria contínua.

É exigido formação superior em Psicologia e experiência em recrutamento. Será responsável por manter documentação conforme a legislação, gerir benefícios e colaborar na avaliação de desempenho e clima organizacional.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Habilidade em elaboração de relatórios e análises.
• Capacidade de comunicação eficaz e organização.

Responsibilities

• Recrutar e selecionar candidatos alinhados às necessidades da empresa.
• Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores.
• Gerenciar e atualizar informações em sistemas de gestão de pessoas.
• Realizar treinamentos e workshops para o desenvolvimento de habilidades.
• Manter documentação de funcionários em conformidade com a legislação.
• Apoiar na elaboração de políticas de Recursos Humanos.
• Conduzir avaliações de desempenho e feedbacks.
• Gerenciar benefícios e folha de pagamento.
• Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao trabalho.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias.

Skills

Comunicação eficaz

Trabalho em equipe

Gestão de conflitos

Proatividade

Education

Graduação - Psicologia - Completo

Job description

Nível: Auxiliar
Cursos de: Psicologia
Escolaridade: Graduação - Psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De Segunda a Sexta-feira de 08h às 18:00h

Benefícios:

Ticket Alimentação de R$ 450,00, Plano de saúde, Plano odontológico , Transporte fretado

Responsabilidades da posição:

O Analista de Recursos Humanos é responsável por diversas funções essenciais para a gestão de pessoas na organização. Suas principais responsabilidades incluem:

1. Recrutar e selecionar candidatos alinhados às necessidades da empresa;
2. Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores;
3. Gerenciar e atualizar informações em sistemas de gerenciamento de pessoas;
4. Realizar treinamentos e workshops para o desenvolvimento de habilidades;
5. Manter a documentação de funcionários em conformidade com a legislação;
6. Apoiar na elaboração de políticas de Recursos Humanos;
7. Conduzir avaliações de desempenho e feedbacks;
8. Gerenciar benefícios e folha de pagamento;
9. Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao trabalho;
10. Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação superior em Psicologia
• Experiência prévia em recrutamento e seleção
• Habilidade em gestão de conflitos
• Capacidade de comunicação eficaz
• Conhecimento em treinamentos e desenvolvimento
• Habilidade em elaboração de relatórios e análises
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Proatividade e organização