Analista de Recursos Humanos

UNITY; Manaus; Presencial; BRL 45 000 - 67 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-Transporte

Auxílio Deslocamento

Vale-Alimentação

Plano de Carreira

Resumo da oferta

A UNITY está recrutando um Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista no time de Gestão de Pessoas, com foco em recrutamento, seleção, integração e acompanhamento de indicadores. Atuação presencial em Manaus/AM, com envolvimento direto com gestores das áreas operacionais.

Perfil desejado: formação superior em RH, Administração ou Psicologia, experiência em processos de recrutamento e boa comunicação. Remuneração com bônus por desempenho e benefícios descritos.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia com registro no conselho de classe.
• Experiência em recrutamento end-to-end com foco em vagas operacionais, administrativas e técnicas.
• Domínio de rotinas de administração de pessoal e legislação trabalhista básica.
• Familiaridade com avaliação de desempenho e acompanhamento de indicadores de RH.
• Conhecimento/prática em Inteligência Artificial e automação aplicadas ao RH.
• Boa comunicação interpessoal, proatividade e organização.

Responsabilidades

• Gerenciar o processo seletivo end-to-end de vagas operacionais, administrativas e técnicas, garantindo o preenchimento no prazo e o perfil adequado.
• Conduzir dinâmicas e entrevistas presenciais/remotas em alinhamento com os gestores.Executar a integração de novos colaboradores e o acompanhamento do período de experiência (30 e 60 dias).
• Manter prontuários organizados e conformes com exigências trabalhistas e fiscais.
• Consolidar informações sobre ponto, faltas, férias e benefícios para interface com DP/Contabilidade.
• Coordenar ciclos de avaliação de desempenho e auxiliar no cálculo de metas e bônus.
• Monitorar indicadores do setor (turnover, absenteísmo, SLA de contratação).
• Utilizar ferramentas de IA para triagem, anúncios de vagas e otimização de rotinas de RH.

Conhecimentos

Recrutamento

Avaliação de Desempenho

Administração de Pessoal

IA em RH

Organização

Formação académica

Graduação em RH

Descrição da oferta de emprego

• Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira: 07:00 às 17:00 (com 02 horas de intervalo para almoço) - Sábado: 08:00 às 12:00
• Modalidade de trabalho: Presencial

• Variável/Bônus: Bônus de desempenho atrelado ao cumprimento de KPIs (retenção de pessoal, prazos de contratação e organização do setor), podendo alcançar a remuneração total de até R$ 6.000,00.
• Benefícios: Vale-Transporte / Auxílio Deslocamento e Vale-Alimentação + Plano de Carreira.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos dinâmico(a) e organizado(a) para atuar de forma generalista no nosso time de Gestão de Pessoas.

• Gerenciar o processo seletivo end-to-end de vagas operacionais, administrativas e técnicas, garantindo o preenchimento no prazo e o perfil adequado.
• Conduzir dinâmicas e entrevistas presenciais/remotas em alinhamento constante com os gestores das áreas operacionais (Produção, Logística, Manutenção, Financeiro).
• Executar a integração de novos colaboradores e o acompanhamento do período de experiência (30 e 60 dias) com foco na retenção de talentos.
• Manter 100% dos prontuários e pastas funcionais organizados, digitalizados e em conformidade com as exigências trabalhistas e fiscais.
• Consolidar mensalmente informações sobre ponto, faltas, férias e benefícios para interface com o Departamento Pessoal/Contabilidade.
• Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho, auxiliando no cálculo de metas e bônus da equipe.
• Monitorar e apresentar indicadores do setor (turnover, absenteísmo, SLA de contratação).
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para triagem automatizada, elaboração de anúncios de vagas e otimização de rotinas do RH.

Requisitos e qualificações

Experiências e qualificações:

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia com seu devido registro no conselho de classe.
• Experiência prévia em processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta (com volume operacional e técnico).
• Domínio de rotinas de administração de pessoal, organização de documentos e legislação trabalhista básica.
• Familiaridade com avaliação de desempenho e acompanhamento de indicadores de RH.
• Conhecimento e interesse prático em ferramentas de Inteligência Artificial e automação aplicadas ao RH.
• Boa comunicação interpessoal, postura proativa e forte capacidade de organização.