Analista de Recursos Humanos

Empresa com nome confidencial; São Paulo; Híbrido; BRL 60 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Rede de contatos profissionais

Desenvolvimento de recrutamento

Ambiente de trabalho dinâmico

Resumo da oferta

A Empresa com nome confidencial procura um Analista de RH Generalista para atuar em todas as frentes de Gestão de Pessoas, unindo atuação estratégica e operacional. O profissional conduzirá processos seletivos, onboarding e ações de clima, contribuindo para a cultura da organização.

O candidato ideal possui formação superior em áreas correlatas, experiência generalista em RH e competências em comunicação, organização, gestão de tempo e análise de indicadores.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração ou RH.
• Experiência prévia como Analista de RH generalista (A&S, T&D, Clima e processos de DP).
• Conhecimento prático de Excel/Planilhas e Google Workspace.
• Noções sobre legislação trabalhista e rotinas de DP.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end-to-end, promovendo excelente experiência para os candidatos.
• Organizar onboarding e integração de novos colaboradores nos primeiros meses.
• Mapear necessidades de capacitação (T&D) e apoiar treinamentos internos.
• Apoiar pesquisas de clima e iniciativas de engajamento e endomarketing.
• Atender dúvidas da equipe e apoiar lideranças na gestão de pessoas.
• Apoiar admissionais, demissionais, férias e gestão de benefícios.
• Acompanhar métricas de RH (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, eNPS).

Conhecimentos

Comunicação assertiva

Organização

Gestão de tempo

Visão sistêmica

Legislação trabalhista

Formação académica

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Google Workspace

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista dinâmico(a), empático(a) e orientado(a) a resultados para integrar nosso time de Gestão de Pessoas! Se você gosta de atuar em todas as frentes de Recursos Humanos - do subsistema estratégico ao operacional -, construir relacionamentos sólidos com lideranças e colaborar ativamente para a cultura e o clima organizacional, esta oportunidade é para você!

Principais responsabilidades:

• Atração & Seleção: Conduzir processos seletivos end-to-end (da abertura de alinhamento de perfil até o job offer), promovendo uma excelente experiência para os candidatos.
• Onboarding & Integração: Organizar e conduzir a recepção, integração e acompanhamento dos novos colaboradores nos primeiros meses (ramp-up).
• Treinamento & Desenvolvimento (T&D): Mapear necessidades de capacitação (LNT), apoiar a estruturação de treinamentos internos e aplicar princípios de aprendizagem contínua.
• Clima, Cultura & Pertencimento: Apoiar a aplicação de pesquisas de clima, propor ações de engajamento, endomarketing e eventos internos.
• Atendimento ao Colaborador & BP Support: Atuar como ponto focal para dúvidas da equipe, sanando questões de rotina e apoiando lideranças na gestão de pessoas.
• Interface com DP/Benefícios: Apoiar nos processos admissionais, demissionais, controle de férias, gestão de benefícios corporativos e interface com a consultoria ou equipe de departamento pessoal.
• Indicadores de RH: Acompanhar métricas operacionais e estratégicas (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, eNPS, etc.).

Requisitos

• Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência prévia como Analista de RH atuando de forma generalista (A&S, T&D, Clima e processos de DP).

Conhecimentos Técnicos:

• Domínio de técnicas e rotinas de entrevista por competências.
• Conhecimento prático do pacote Office / Google Workspace (Excel/Planilhas intermediário).
• Noções sobre legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

• Comunicação clara, assertiva e empática.
• Organização, flexibilidade e boa gestão do tempo.
• Visão sistêmica e inteligência emocional para resolução de conflitos.

Benefícios

• Você terá acesso a uma rede de contatos profissionais
• Oportunidade de desenvolvimento de habilidades em recrutamento
• O cargo ofereçe um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades para crescimento profissional.