Analista De Recursos Humanos
Atenas
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Job summary
A Atenas busca Analista de Recursos Humanos Júnior para atuação híbrida em São Bernardo do Campo, com foco em recrutamento, treinamento e administração de pessoal. A posição oferece oportunidade de desenvolver soluções de RH alinhadas aos objetivos da empresa e à cultura organizacional.
O(a) profissional atuará em diversas frentes do RH, com suporte a lideranças e implementação de melhorias contínuas em processos de gestão de pessoas, recrutamento de alta volumetria e conformidade com a
Qualifications
- Formação superior em áreas correlatas.
- Experiência em recrutamento interno com foco em alta volumetria.
- Conhecimento em legislação trabalhista e procedimentos de RH.
Responsibilities
- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até entrevistas.
- Apoiar treinamento e desenvolvimento, acompanhando cronogramas e feedbacks.
- Dar suporte na administração de pessoal: controle de ponto, férias e benefícios.
- Participar na organização de eventos e ações de engajamento.
- Manter registros atualizados e gerar relatórios de indicadores de RH.
- Auxiliar na implantação de políticas e práticas de RH.
Skills
Education
Tools
Job description
- Empregos para Analista de recursos humanos - I...
Buscamos uma pessoa que tenha:
- Experiência comprovada em fechamento de folha de pagamento;
- Domínio em cálculo e conferência de rescisões;
- Conhecimento prático em eSocial, encargos e legislação trabalhista;
- Experiência com contratos intermitentes, contratos determinados ou mão de obra operacional;
- Vivência em empresas com volume de admissões e desligamentos;
- Experiência em empresas de manutenção industrial, facilities, construção, montagem industrial, prestação de serviços ou mão de obra terceirizada;
- Experiencia em parametrização de sistema de folha
- Vivência com convenções coletivas, jornadas variáveis, horas extras, adicional noturno e controle de ponto;
- Experiência com auditorias, documentação trabalhista e atendimento a fiscalizações ou exigências de clientes.
- Experiência em empresas de manutenção industrial, facilities, construção, montagem industrial, prestação de serviços ou mão de obra terceirizada;
- Experiencia em parametrização de sistema de folha
- Vivência com convenções coletivas, jornadas variáveis, horas extras, adicional noturno e controle de ponto;
- Experiência com auditorias, documentação trabalhista e atendimento a fiscalizações ou exigências de clientes.
Ensino superior cursando ou concluído em Psicologia, RH ou ADM;
Experiência anterior na área de recrutamento e seleção;
O Analista de Recursos Humanos atua de forma estratégica na gestão de pessoas, apoiando as lideranças da empresa na atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos. Será responsável por estruturar, executar e aprimorar processos de Recursos Humanos alinhados aos objetivos da Ambsolution e à cultura organizacional.
Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção por Competências, desde o alinhamento do perfil da vaga até a admissão do colaborador.
Realizar entrevistas comportamentais e elaborar pareceres técnicos para subsidiar a tomada de decisão.
Elaborar, implementar e aprimorar políticas, processos e práticas de Recursos Humanos, alinhados ao planejamento estratégico da empresa.
Desenvolver e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento (TD), identificando necessidades de capacitação e promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Conduzir processos de Avaliação de Desempenho, apoiando gestores na realização de feedbacks e na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Realizar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação para fortalecimento do ambiente de trabalho e do engajamento das equipes.
Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
Atuar na gestão de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e alinhado aos valores da empresa.
Participar de projetos de desenvolvimento organizacional, melhoria de processos, gestão da mudança e transformação organizacional, apoiando a evolução contínua da empresa.
Manter-se atualizado quanto às tendências, legislações e melhores práticas de Recursos Humanos, propondo melhorias contínuas para os processos e políticas da área.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em Recursos Humanos interno, com foco em recrutamento e seleção; Perfil de Vagas Atendidas: Promotor de vendas, supervisor de vendas, área comercial para segmento atacarejo;
- Vivência no segmento alimentício e/ou área comercial;
- Experiência com recrutamento de alta volumetria;
- Conhecimento em ATS (Gupy);
- Domínio das ferramentas Google (Gmail, Planilhas, Docs, Agenda, Meet).
Nosso cliente busca um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para integrar sua equipe de RH em São Bernardo do Campo. O(A) profissional atuará em diversas frentes do departamento, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoal. Esta é uma excelente oportunidade para recém-formados que desejam desenvolver uma carreira sólida na área de gestão de pessoas, com uma abordagem prática e em um modelo de trabalho híbrido, que une a colaboração presencial com a flexibilidade do home office.
Nosso cliente busca um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para integrar sua equipe de RH em São Bernardo do Campo. O(A) profissional atuará em diversas frentes do departamento, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoal. Esta é uma excelente oportunidade para recém-formados que desejam desenvolver uma carreira sólida na área de gestão de pessoas, com uma abordagem prática e em um modelo de trabalho híbrido, que une a colaboração presencial com a flexibilidade do home office.
- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas.
- Dar suporte nas iniciativas de treinamento e desenvolvimento, acompanhando cronogramas e feedbacks.
- Apoiar na administração de pessoal, como controle de ponto, férias e benefícios.
- Participar na organização de eventos corporativos e ações de engajamento.
- Manter registros de funcionários atualizados e auxiliar em rotinas administrativas do RH.
- Coletar dados e auxiliar na elaboração de relatórios sobre indicadores de RH.
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
- Conhecimento básico sobre as principais práticas de Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e escrita.
- Capacidade de organização e gestão de tempo.
- Familiaridade com o pacote Office.
- Proatividade e desejo de aprender sobre as diversas áreas do RH.
- Salário competitivo e benefícios abrangentes.
- Modelo de trabalho híbrido , com dias de trabalho em São Bernardo do Campo e home office.
- Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional em RH.
- Ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor.
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