Analista De Rh - Curitiba

Oemprego - Vagas Brasil; Curitiba; Remote; BRL 7,800 - 12,000; Part time

Benefits offered by this job

Bolsa-auxílio competitiva

Trabalho remoto

Treinamentos e workshops

Job summary

Oemprego - Vagas Brasil está oferecendo uma vaga de Estágio em Recursos Humanos com base em Curitiba, porém em modelo 100% remoto. O(a) estagiário(a) participará de recrutamento, onboarding, treinamentos e rotinas administrativas, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente.

Perfil desejado: estudante de RH, Administração ou Psicologia, disponibilidade para trabalho remoto, boa comunicação e organização.

Qualifications

• Estudante de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Disponibilidade para trabalho remoto.
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.

Responsibilities

• Auxiliar recrutamento e seleção (triagem de currículos, entrevistas).
• Dar suporte na integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Apoiar treinamentos e eventos internos.
• Auxiliar na gestão de benefícios e controle de ponto.
• Manter registros do RH atualizados.

Skills

Boa comunicação

Escrita clara

Proatividade

Education

Superior cursando em RH/Administração/Psicologia

Tools

Pacote Office (Word, Excel)

Job description

• Empregos para Analista de rh curitiba - Curitiba

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Estágio em Recursos Humanos - Remoto

Trabalho visualizado

Descrição Do Trabalho

Nosso cliente está com uma excelente oportunidade para estudantes de Recursos Humanos que buscam vivência prática em um ambiente dinâmico e com modelo de trabalho totalmente remoto. A vaga, com base em Curitiba, permite que você participe ativamente de diversas frentes do RH, como recrutamento, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoal, tudo sem sair de casa. Você será parte essencial na construção de um ambiente de trabalho positivo e no apoio aos nossos colaboradores, aprendendo com uma equipe experiente e dedicada.

Sobre a Vaga

Nosso cliente está com uma excelente oportunidade para estudantes de Recursos Humanos que buscam vivência prática em um ambiente dinâmico e com modelo de trabalho totalmente remoto. A vaga, com base em Curitiba, permite que você participe ativamente de diversas frentes do RH, como recrutamento, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoal, tudo sem sair de casa. Você será parte essencial na construção de um ambiente de trabalho positivo e no apoio aos nossos colaboradores, aprendendo com uma equipe experiente e dedicada.

Responsabilidades Principais

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
• Dar suporte em atividades de integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Auxiliar na gestão de benefícios e controle de ponto.
• Manter atualizados os registros e documentos do departamento de RH.

Requisitos

• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Boa comunicação interpessoal e escrita.
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
• Conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel).
• Disponibilidade para trabalhar em regime remoto.

Benefícios

• Bolsa-auxílio competitiva.
• Trabalho remoto, com flexibilidade de local.
• Oportunidade de aprendizado em diversas áreas do RH.
• Acesso a treinamentos e workshops.
• Cultura organizacional focada em pessoas e desenvolvimento.

Residir em Curitiba ou região;

Ensino Superior Completo ou Cursando;

Experiência anterior na função;

Jornada de trabalho: De Segunda a Sexta-Feira (Horário Administrativo)

Conhecimentos:

Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo - Cursando

Trabalho visualizado

Descrição Do Trabalho

• Recrutamento e seleção;
• Entrevistas online e presencial;
• Conhecimento de rotinas de cálculo de Folha de pagamento;
• Encargos sociais e benefícios;
• Controle de documentos dos funcionários.
• Conhecimento nas rotinas de Processamento de Folha de pagamento;
• Conhecimento básico de Recrutamento e seleção.

FORMAÇÃO:

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos; Administração ou Psicologia

REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS:

Prestar suporte às rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos, atendimento aos colaboradores e cumprimento dos procedimentos internos.

Experiência:

Experiência mínima de 01 ano no setor Recursos Humanos

Principais Responsabilidade:

• Realizar lançamentos e controles de atestados médicos e demais documentos relacionados à frequência dos colaboradores;
• Apoiar na apuração e conferência dos cartões-ponto;
• Organizar, digitalizar, arquivar e manter atualizados documentos e registros dos colaboradores;
• Realizar a divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Efetuar triagem e análise de currículos conforme os requisitos das vagas;
• Realizar contato com candidatos e agendar entrevistas e demais etapas do processo seletivo;
• Apoiar nos processos de admissão, coleta de documentos e assinaturas;
• Realizar a coleta e organização de assinaturas em documentos, formulários e contratos;
• Apoiar na organização e execução de treinamentos, integração de novos colaboradores e demais ações internas;
• Preencher planilhas, formulários, controles e relatórios do setor;
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao RH;
• Apoiar nas rotinas de benefícios, movimentações cadastrais e demais processos administrativos;
• Manter a organização dos arquivos físicos e digitais do setor;

Requisitos da função:

Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência em Recursos Humanos;

Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação, proatividade, discrição, responsabilidade e facilidade para trabalhar em equipe;

Prêmio Assiduidade

VT ou Auxílio combustível

Vale Refeição

De segunda a sexta-feira das 07:00 às 16:48

• Experiência em rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, especialmente documentação de admissão, rescisão e movimentações de pessoal.
• Experiência com sistemas de RH ou ERP, incluindo cadastros e consulta/extração de informações.
• Conhecimento de Excel, incluindo fórmulas básicas, filtros e conferência de dados.
• Organização e controle de documentos e arquivos, com atenção a prazos, informações confidenciais e sigilo.
• Boa comunicação oral e escrita e facilidade no atendimento aos colaboradores.
• Superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência com controle de ponto e jornada, benefícios e rotinas de saúde ocupacional.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e convenções coletivas.
• Noções de LGPD aplicadas ao tratamento de documentos e informações de colaboradores.
• Experiência com ferramentas digitais de comunicação, colaboração e gestão de documentos.
• Experiência com sistemas de ATS (Applicant Tracking System) e HRIS.
• Conhecimento avançado em Excel e análise de dados de RH.
• Certificação em práticas de RH ou coaching.
• Experiência em projetos de engajamento e cultura organizacional.

Requisitos e qualificações:

Obrigatórios

• Ensino médio completo.
• Experiência em rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, especialmente documentação de admissão, rescisão e movimentações de pessoal.
• Experiência com sistemas de RH ou ERP, incluindo cadastros e consulta/extração de informações.
• Conhecimento de Excel, incluindo fórmulas básicas, filtros e conferência de dados.
• Organização e controle de documentos e arquivos, com atenção a prazos, informações confidenciais e sigilo.
• Boa comunicação oral e escrita e facilidade no atendimento aos colaboradores.

Desejáveis

• Superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência com controle de ponto e jornada, benefícios e rotinas de saúde ocupacional.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e convenções coletivas.
• Noções de LGPD aplicadas ao tratamento de documentos e informações de colaboradores.
• Experiência com ferramentas digitais de comunicação, colaboração e gestão de documentos.

Benefícios: Vale refeição de R$ 36,40, Vale alimentação de R$ 401,30, Plano de saúde, Seguro de vida

Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h; sexta-feira, das 8h às 17h. Intervalo de 1 hora para refeição.

Conhecimentos:

Escolaridade: Graduação - RH - Cursando

Vaga: Auxiliar de Recursos Humanos Descrição:

Estamos em busca de um Auxiliar de Recursos Humanos para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por auxiliar em atividades administrativas e operacionais do departamento de RH, contribuindo para a gestão de pessoas na empresa.

Responsabilidades:

• Participar do processo de recrutamento e seleção de colaboradores.
• Realizar atividades de integração de novos funcionários.
• Auxiliar na organização de treinamentos e desenvolvimento de equipe.
• Manter registros e documentos do departamento atualizados.
• Contribuir para a comunicação interna e clima organizacional.

Requisitos:

• Formação acadêmica em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
• Desejável experiência prévia em atividades de RH.

Trabalho visualizado

Descrição Do Trabalho

O Estagiário de Recursos Humanos atuará como suporte nas diversas atividades da área de RH, auxiliando na execução de processos administrativos e operacionais, com foco no desenvolvimento de habilidades práticas na gestão de pessoas e no fortalecimento das práticas e políticas de Recursos Humanos.

• Cursando graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Desejável conhecimento básico em ferramentas de Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Boa comunicação, tanto escrita quanto verbal.
• Capacidade de organização e atenção a detalhes.
• Interesse e motivação para aprender sobre a área de Recursos Humanos.
• Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.

Horário flexível: 6 horas diárias.

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio na dinâmica de seleção;
• Colaborar no controle de documentos e arquivamento de processos de RH, garantindo a organização e o cumprimento das normas de confidencialidade;
• Acompanhar e apoiar os processos de admissão e demissão, realizando a conferência de documentos e auxiliando na integração de novos colaboradores;
• Ajudar na gestão de benefícios, como alimentação, transporte, entre outros;
• Prestar suporte na administração de ponto e controle de horas extras;
• Realizar tarefas administrativas diversas relacionadas à área de RH conforme demanda.

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