Analista De Recursos Humanos

Isao Gestão De Pessoas; Manaus; Sur place; BRL 61 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bônus por KPIs

Vale-Transporte

Vale-Alimentação

Plano de Carreira

Résumé du poste

Isao Gestão De Pessoas procura um Analista de Recursos Humanos dinâmico para atuar de forma generalista no time de Gestão de Pessoas.

Este profissional ficará responsável pelo recrutamento end-to-end, entrevistas presenciais e remotas, integração de novos colaboradores e gestão de indicadores de RH, com foco na retenção de talentos e na melhoria contínua de processos.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia com registro no conselho de classe.
• Experiência em processos de Recrutamento & Seleção ponta a ponta (volume operacional e técnico).
• Domínio de rotinas de administração de pessoal, documentos e legislação trabalhista básica.
• Familiaridade com avaliação de desempenho e indicadores de RH.
• Conhecimento/prática em ferramentas de IA e automação aplicadas ao RH.
• Boa comunicação interpessoal, proatividade e organização.

Responsabilités

• Gerenciar o processo seletivo end-to-end de vagas operacionais, administrativas e técnicas, garantindo preenchimento no prazo e perfil adequado.
• Conduzir dinâmicas e entrevistas presenciais/remotas com gestores.
• Executar a integração de novos colaboradores e acompanhar o período de experiência (30 e 60 dias).
• Manter prontuários organizados, digitalizados e em conformidade com exigências trabalhistas e fiscais.
• Consolidar informações sobre ponto, faltas, férias e benefícios para interface com o DP/Contabilidade.
• Coordenar ciclos de avaliação de desempenho e auxiliar no cálculo de metas e bônus.
• Monitorar e apresentar indicadores do setor (turnover, absenteísmo, SLA de contratação).
• Utilizar IA para triagem, elaboração de anúncios e otimização de rotinas de RH.

Connaissances

Recrutamento e Seleção

Comunicação interpessoal

Organização

Análise de indicadores

Inteligência Artificial em RH

Formation

Superior completo em RH, Administração ou Psicologia

Description du poste

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos dinâmico(a) e organizado(a) para atuar de forma generalista no nosso time de Gestão de Pessoas.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar o processo seletivo end-to-end de vagas operacionais, administrativas e técnicas, garantindo o preenchimento no prazo e o perfil adequado.
• Conduzir dinâmicas e entrevistas presenciais/remotas em alinhamento constante com os gestores das áreas operacionais (Produção, Logística, Manutenção, Financeiro).
• Executar a integração de novos colaboradores e o acompanhamento do período de experiência (30 e 60 dias) com foco na retenção de talentos.
• Manter 100% dos prontuários e pastas funcionais organizados, digitalizados e em conformidade com as exigências trabalhistas e fiscais.
• Consolidar mensalmente informações sobre ponto, faltas, férias e benefícios para interface com o Departamento Pessoal/Contabilidade.
• Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho, auxiliando no cálculo de metas e bônus da equipe.
• Monitorar e apresentar indicadores do setor (turnover, absenteísmo, SLA de contratação).
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para triagem automatizada, elaboração de anúncios de vagas e otimização de rotinas do RH.

Cargo:

Analista de Recursos Humanos

Tipo de Contrato:

CLT (Efetivo)

Área profissional:

Recursos Humanos

Benefícios:

• Variável/Bônus: Bônus de desempenho atrelado ao cumprimento de KPIs (retenção de pessoal, prazos de contratação e organização do setor), podendo alcançar a remuneração total de até R$ 6.000,00.
• Benefícios: Vale-Transporte / Auxílio Deslocamento e Vale-Alimentação + Plano de Carreira.

Requisitos: Experiências e qualificações:

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia com seu devido registro no conselho de classe.
• Experiência prévia em processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta (com volume operacional e técnico).
• Domínio de rotinas de administração de pessoal, organização de documentos e legislação trabalhista básica.
• Familiaridade com avaliação de desempenho e acompanhamento de indicadores de RH.
• Conhecimento e interesse prático em ferramentas de Inteligência Artificial e automação aplicadas ao RH.
• Boa comunicação interpessoal, postura proativa e forte capacidade de organização.

• Variável/Bônus: Bônus de desempenho atrelado ao cumprimento de KPIs (retenção de pessoal, prazos de contratação e organização do setor), podendo alcançar a remuneração total de até R$ 6.000,00.
• Benefícios: Vale-Transporte / Auxílio Deslocamento e Vale-Alimentação + Plano de Carreira.