Analista de Recrutamento Seleção Jr.

RC CARD; Goiânia; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

RC CARD busca um profissional de recrutamento para gerir todo o ciclo de recrutamento, desde a abertura da vaga até a contratação, com foco em liderança por competências e avaliação prática.

Você conduzirá entrevistas, testes psicotécnicos e de conhecimentos, fará mapeamento de mercado, hunting ativo e garantirá a melhor experiência aos candidatos, mantendo conformidade com a legislação trabalhista.

Qualificações

• Formação superior completa ou em curso em Psicologia, RH, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em recrutamento e seleção, preferencialmente em volume.
• Conhecimento sólido em técnicas de entrevista comportamental e aplicação de testes.
• Proficiência no uso de sistemas para gestão de candidatos.
• Habilidade para elaborar pareceres e relatórios de avaliação de candidatos.
• Experiência em plataformas como LinkedIn Recruiter, Gupy, Cia de Talentos.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira referente a processos seletivos.

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação.
• Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes psicotécnicos e técnicos para avaliar candidatos.
• Elaborar e divulgar descrições de vagas atraentes em diversas plataformas de recrutamento.
• Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para identificar talentos alinhados ao perfil desejado.
• Manter comunicação com os candidatos durante todo o processo, garantindo boa experiência.
• Fornecer feedback construtivo aos candidatos e stakeholders internos.
• Garantir conformidade com políticas internas e a legislação trabalhista durante o processo de seleção.

Conhecimentos

Entrevista por competências

Testes psicométricos

Análise comportamental

Comunicação escrita

Legislação trabalhista básica

Feedback estruturado

pareceres e relatórios de avaliação

Formação académica

Formação superior em Psicologia, RH, Administração

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Gupy

Cia de Talentos

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação.
• Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos e técnicos para avaliar candidatos.
• Elaborar e divulgar descrições de vagas atraentes em diversas plataformas de recrutamento.
• Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para identificar talentos alinhados ao perfil desejado.
• Manter a comunicação com os candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma boa experiência.
• Fornecer feedback construtivo aos candidatos e stakeholders internos.
• Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista durante o processo de seleção.

Requisitos

• Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em recrutamento e seleção, preferencialmente em volume.
• Conhecimento sólido em técnicas de entrevista comportamental e aplicação de testes.
• Proficiência no uso de sistemas para gestão de candidatos.
• Habilidade para elaborar pareceres e relatórios de avaliação de candidatos.
• Experiência em plataformas como LinkedIn Recruiter, Gupy, Cia de Talentos.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira referente a processos seletivos.

Habilidades

Entrevista por CompetênciasTestes PsicométricosAnálise ComportamentalComunicação EscritaLegislação Trabalhista (Básica)LinkedIn RecruiterFeedback Estruturado