Analista de Recrutamento e Seleção

Soma Desenvolvimento Humano; Valparaíso de Goiás; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

A Soma Desenvolvimento Humano busca profissional de Recrutamento e Seleção com experiência em volume alto para posições operacionais, administrativas, técnicas e construção civil. Você conduzirá o processo desde divulgação até onboarding, avaliando competências e promovendo a busca ativa de candidatos.

É desejável graduação em RH, Psicologia ou Administração, com domínio do Pacote Office, experiência em entrevistas por competências e triagem curricular.

Qualifications

• Graduação cursando em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento de alto volume para operações, construção civil ou semelhantes.
• Conhecimento básico de Departamento Pessoal e controle de documentos.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas e da construção civil.
• Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais de atração de talentos.
• Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes quando cabível.

Skills

Recrutamento & Seleção

Triagem curricular

Entrevistas por competências

Busca ativa de candidatos

Gestão de pessoas

Education

Graduação cursando em RH/Psicologia/Administraçao

Tools

Pacote Office

Job description

Descrição:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas e da construção civil;
• Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais de atração de talentos;
• Efetuar triagem e análise curricular, identificando profissionais aderentes ao perfil da vaga;
• Conduzir entrevistas individuais e por competências;
• Aplicar, corrigir e analisar testes psicológicos e comportamentais;
• Realizar busca ativa de candidatos;
• Elaborar pareceres técnicos e apresentar candidatos aos gestores requisitantes;
• Conduzir processos de integração (onboarding) e acompanhamento de novos colaboradores;
• Realizar checagem de referências profissionais;
• Prestar suporte e orientação aos gestores em assuntos relacionados à gestão de pessoas;
• Atuar na mediação de conflitos e apoio às demandas de clima organizacional;
• Participar da elaboração, revisão e atualização de políticas e procedimentos internos de Recursos Humanos;
• Realizar interface com o Departamento Pessoal para acompanhamento de admissões, benefícios, controle de ponto e folha de pagamento;
• Conferir documentação admissionais e acompanhar a realização de exames médicos ocupacionais;
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores e apoiar ações de desenvolvimento e retenção de talentos;
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados aos processos de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Graduação cursando em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento e Seleção de alto volume para posições operacionais, preferencialmente no segmento da construção civil;
• Vivência na divulgação de vagas operacionais, triagem curricular, entrevistas por competências e busca ativa de candidatos;
• Desejável conhecimento básico em Departamento Pessoal, incluindo processos admissionais, conferência de documentação, benefícios e controle de ponto;
• Conhecimento no Pacote Office.