Analista de Recrutamento e Seleção

EMPREGARE.com; Valparaíso de Goiás; Presencial; BRL 39 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeição no local

Vale-alimentação

Vale-transporte

Resumo da oferta

A EMPREGARE.com está buscando profissional de Recrutamento e Seleção para conduzir processos de ponta a ponta em posições operacionais, administrativas e técnicas, com foco no setor de construção civil. Atuar com triagem, entrevistas por competências e onboarding.

Você irá divulgar vagas, realizar busca ativa de candidatos, aplicar testes e apoiar gestores na gestão de pessoas, controle de ponto e benefícios, mantendo indicadores.

Qualificações

• Graduação cursando em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento de alto volume, preferencialmente no segmento da construção civil.
• Vivência na divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas por competências e busca ativa de candidatos.
• Conhecimento básico em Departamento Pessoal, incluindo admissões, conferência de documentação, benefícios e controle de ponto.
• Conhecimento do Pacote Office.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas e da construção civil
• Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais de atração de talentos
• Efetuar triagem e análise curricular, identificando profissionais aderentes ao perfil da vaga
• Conduzir entrevistas individuais e por competências
• Aplicar, corrigir e analisar testes psicológicos e comportamentais
• Realizar busca ativa de candidatos
• Elaborar pareceres técnicos e apresentar candidatos aos gestores requisitantes
• Conduzir processos de integração (onboarding) e acompanhamento de novos colaboradores
• Realizar checagem de referências profissionais
• Prestar suporte e orientação aos gestores em assuntos relacionados à gestão de pessoas
• Atuar na mediação de conflitos e apoio às demandas de clima organizacional
• Participar da elaboração, revisão e atualização de políticas e procedimentos internos de Recursos Humanos
• Realizar interface com o Departamento Pessoal para acompanhamento de admissões, benefícios, controle de ponto e folha de pagamento
• Conferir documentação admissionais e acompanhar a realização de exames médicos ocupacionais
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores e apoiar ações de desenvolvimento e retenção de talentos
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados aos processos de Recursos Humanos

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Divulgação de vagas

Triagem curricular

Entrevistas por competências

Onboarding

Formação académica

Graduação cursando em RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Horário: Segunda a quinta-feira, das 07h às 17h, e Sexta-feira, das 07h às 16h.
Contratação: Efetivo – CLT
Nível: Profissional

Descrição e Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas e da construção civil;
• Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais de atração de talentos;
• Efetuar triagem e análise curricular, identificando profissionais aderentes ao perfil da vaga;
• Conduzir entrevistas individuais e por competências;
• Aplicar, corrigir e analisar testes psicológicos e comportamentais;
• Realizar busca ativa de candidatos;
• Elaborar pareceres técnicos e apresentar candidatos aos gestores requisitantes;
• Conduzir processos de integração (onboarding) e acompanhamento de novos colaboradores;
• Realizar checagem de referências profissionais;
• Prestar suporte e orientação aos gestores em assuntos relacionados à gestão de pessoas;
• Atuar na mediação de conflitos e apoio às demandas de clima organizacional;
• Participar da elaboração, revisão e atualização de políticas e procedimentos internos de Recursos Humanos;
• Realizar interface com o Departamento Pessoal para acompanhamento de admissões, benefícios, controle de ponto e folha de pagamento;
• Conferir documentação admissionais e acompanhar a realização de exames médicos ocupacionais;
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores e apoiar ações de desenvolvimento e retenção de talentos;
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados aos processos de Recursos Humanos.

Requisitos

• Graduação cursando em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento e Seleção de alto volume para posições operacionais, preferencialmente no segmento da construção civil;
• Vivência na divulgação de vagas operacionais, triagem curricular, entrevistas por competências e busca ativa de candidatos;
• Desejável conhecimento básico em Departamento Pessoal, incluindo processos admissionais, conferência de documentação, benefícios e controle de ponto;
• Conhecimento no Pacote Office.

Benefícios

• Refeição no local
• Vale-alimentação
• Vale-transporte