Analista de RH – Foco em Recrutamento e Seleção

Tha engenharia; Curitiba; Vor Ort; BRL 28.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vale alimentação R$901,00

Vale refeição R$29,00

Café da Manhã de R$9,00

Plano de saúde 85,00%

Zusammenfassung

A Vaganet, em Curitiba, busca um Analista de RH com foco em recrutamento e seleção para atuar na atração, avaliação e contratação de talentos alinhados à cultura e objetivos da empresa. Você ficará responsável pelo recrutamento de profissionais operacionais, desde a divulgação de vagas até entrevistas, mantendo banco de talentos e fontes de atração para construção civil.

Requisitos: graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; perfil proativo, dinâmico, ágil e

Qualifikationen

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Perfil proativo, dinâmico e comunicativo, ágil, persistente, criativo, resiliente, organizado e foco em resultados.
• Senso de urgência.

Aufgaben

• Recrutamento e seleção de profissionais operacionais, desde divulgação de vagas até entrevistas.
• Desenvolver fontes de atração para construção civil e manter banco de talentos.

Kenntnisse

recrutamento e seleção

excel

vagas operacionais

Ausbildung

Graduação

Jobbeschreibung

Nível: Analista
Cursos de: recrutamento e seleção,excel,vagas operacionais
Escolaridade: Graduação - excel,recrutamento e seleção,vagas operacionais - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h45 com 1 hora de intervalo.

Benefícios: Vale alimentação de R$ 901,00, Vale refeição de R$ 29,00, Café da Manhã de R$ 9,00, Plano de saúde de 85,00%

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de RH com foco em recrutamento e seleção para integrar nossa equipe de recursos humanos. O profissional será responsável por atrair, avaliar e contratar talentos que se alinhem à cultura e aos objetivos estratégicos da organização.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção de profissionais operacionais, atuando na divulgação de vagas, prospecção de candidatos, entrevistas, banco de talentos e desenvolvimento de novas fontes de atração, com foco nas demandas da construção civil.

O que esperamos de você

Estratégias para atração de candidatos em regiões com escassez de mão de obra (mercado de construção civil);

Conhecimento dos principais canais de atração de mão de obra operacional: plataformas, redes sociais, grupos, indicações, SINE;

Habilidade com recrutamento de alto volume com agilidade;

Entrevista e seleção de público operacional;

Rede de contatos e relacionamento com fontes de candidatos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Perfil pro ativo, dinâmico e comunicativo, ágil, persistente, criativo, resiliente, organizado e foco em resultados;
• Senso de urgência;
• Facilidade com público operacional e lideranças;
• Capacidade de atuar em ambientes de alta demanda.