Analista de recrutamento e seleção

Nelogica; Porto Alegre; Presencial; BRL 45 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Nelogica, líder em soluções para o mercado financeiro, busca profissionais para integrar um time de alta performance na área de Seleção.

Você conduzirá processos seletivos, alinhará necessidades com lideranças, fará mapeamento de mercado e divulgação de oportunidades, triando currículos e gerenciando testes técnicos.

Contribua para construir equipes de excelência, com foco em atrair talentos alinhados à estratégia da empresa e desenvolvimento do mercado.

Responsabilidades

• Condução de processos seletivos para diferentes áreas do negócio
• Alinhamentos de necessidades, perfil e apoio em todo o fluxo de avaliação de candidatos com as lideranças
• Mapeamento de mercado e busca ativa de perfis aderentes às posições em aberto
• Divulgação de oportunidades, triagem de currículos e envio de testes técnicos
• Condução de screenings, entrevistas e indicação de profissionais aderentes às lideranças
• Avaliação, elaboração de pareceres e defesa dos cadidatos para aprovação final
• Apresentação e negociação de proposta com candidatos, fechamento de processos seletivos e encaminhamento para admissão
• Construção de parcerias junto de universidades, eventos e projetos de atração de talentos e desenvolvimento de mercado

Descrição da oferta de emprego

Aqui na Nelogica, desenvolvemos soluções para o mercado financeiro e procuramos por profissionais que desejam fazer parte de um time de alta performance, que tenham vontade de ser os melhores em suas áreas de atuação e que queiram contribuir diariamente para que possamos continuar revolucionando o futuro do mercado financeiro!

Na área de People, nosso time de Seleção tem a missão de encontrar os melhores talentos para integrar a Nelo, apoiando nossas lideranças no entendimento das necessidades da equipe, mapeamento de mercado e estruturação de equipes de alta performance! Confira a vaga:

Os principais desafios desta posição são:

• Condução de processos seletivos para diferentes áreas do negócio;
• Alinhamentos de necessidades, perfil e apoio em todo o fluxo de avaliação de candidatos com as lideranças;
• Mapeamento de mercado e busca ativa de perfis aderentes às posições em aberto;
• Divulgação de oportunidades, triagem de currículos e envio de testes técnicos;
• Condução de screenings, entrevistas e indicação de profissionais aderentes às lideranças;
• Avaliação, elaboração de pareceres e defesa dos cadidatos para aprovação final;
• Apresentação e negociação de proposta com candidatos, fechamento de processos seletivos e encaminhamento para admissão;
• Construção de parcerias junto de universidades, eventos e projetos de atração de talentos e desenvolvimento de mercado.