Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Rei Park; São Paulo; On-site; BRL 89,280 - 133,920; Full time

Job summary

A Rei Park em São Paulo está buscando um profissional de recrutamento e seleção que atuará na criação de estratégias para atrair candidatos qualificados e organizar o processo seletivo de forma eficiente. Você será responsável por conduzir entrevistas e aplicar testes, garantindo um alinhamento entre as competências dos candidatos e as necessidades da empresa.

O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, análise de currículos e um perfil autônomo, capaz de lidar com vagas de nível mais complexo e melhorar continuamente os processos de seleção.

Qualifications

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Capacidade de conduzir entrevistas e aplicar testes.
• Conhecimento de estratégias de atração de candidatos.

Responsibilities

• Realizar briefing com gestores para definir perfis de vagas.
• Desenvolver estratégias de atração de candidatos.
• Conduzir entrevistas e aplicar testes técnicos.

Job description

Alinhamento de Vagas

Realizar o briefing com os gestores para definir o perfil da vaga, competências técnicas e comportamentais (soft skills).

Hunting e Divulgação

Desenvolver estratégias de atração, utilizando ativamente redes sociais, LinkedIn e plataformas de vaga para encontrar candidatos qualificados.

Triagem e Seleção

Analisar currículos, conduzir entrevistas (individuais ou por competência) e aplicar testes técnicos ou psicológicos.

Gestão do Processo

Organizar o processo seletivo ponta a ponta, fornecendo feedback aos candidatos e mantendo os gestores atualizados.

Análise e Métricas

Acompanhar indicadores (KPIs) de R&S, como tempo de fechamento, qualidade da contratação e turnover.

Apoio a Cargos e Salários

Auxiliar na definição dos níveis de remuneração adequados para a contratação, alinhado com as políticas da empresa.

Onboarding

Auxiliar na integração inicial dos novos colaboradores.

Este profissional demonstra maior autonomia que um júnior, focando em vagas de nível mais complexo e na melhoria contínua dos processos de seleção.