Analista de Recrutamento e Seleção

Winnin; São Paulo; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Winnin, empresa líder em tecnologia, busca profissional de Recrutamento e Seleção com atuação 100% focada em conduzir processos ponta a ponta.

Você ficará responsável por alinhar vagas, definir estratégias de busca, realizar triagem, entrevistas e apresentar propostas, gerenciando diversas posições simultaneamente com autonomia e comprometimento com prazos.

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento de ponta a ponta.
• Capacidade de conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.
• Habilidade em alinhar perfis às necessidades das vagas.

Responsabilidades

• Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, do alinhamento à proposta.
• Alinhar perfis e requisitos das posições abertas.
• Definir estratégias de divulgação e busca de candidatos.
• Publicar vagas e gerenciar candidaturas.
• Realizar triagens de currículos e entrevistas.
• Conduzir hunting e busca ativa de profissionais.
• Mapear o mercado e apresentar pareceres aos gestores.
• Acompanhar candidatos até a assinatura de propostas.
• Administrar múltiplos processos simultaneamente com prioridades claras.
• Garantir agilidade e cumprimento de prazos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Entrevistas

Triagem de Currículos

Busca ativa

Negociação de propostas

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS Platform

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) profissional de Recrutamento e Seleção com perfil dinâmico, ágil, comunicativo e organizado, que tenha autonomia para conduzir processos seletivos de ponta a ponta e comprometimento com as demandas e prazos da área.

A atuação será 100% focada em Recrutamento e Seleção, com maior volume de posições na área de Tecnologia, mas também envolvendo vagas de diferentes áreas, perfis e níveis de senioridade.

Procuramos alguém com capacidade para administrar diferentes processos simultaneamente, definir estratégias de busca, identificar bons profissionais e conduzir cada vaga com autonomia, desde o alinhamento inicial até a apresentação da proposta.

Responsabilidades

• Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, do alinhamento da vaga à apresentação da proposta;
• Realizar o alinhamento dos perfis e requisitos das posições em aberto;
• Definir estratégias de divulgação, atração e busca de candidatos;
• Publicar e gerenciar vagas nas plataformas disponíveis;
• Realizar triagem e análise de currículos;
• Conduzir entrevistas e avaliar a aderência dos candidatos às posições;
• Realizar hunting e busca ativa de profissionais;
• Mapear o mercado e identificar potenciais candidatos;
• Elaborar perfis e pareceres para apresentação dos candidatos aos gestores e clientes;
• Acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;
• Conduzir alinhamentos e negociações para apresentação de propostas;
• Administrar diferentes processos seletivos simultaneamente, estabelecendo prioridades e garantindo o andamento das vagas;
• Manter organização e acompanhamento das demandas, atuando com agilidade e comprometimento com os prazos e entregas.