Analista de Recrutamento & Seleção

B2 Agência; Goiânia; Presencial; BRL 44 640 - 66 960; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma agência de recrutamento está em busca de um talento para sua equipe de Gente e Gestão em Goiânia, Goiás. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos e alinhar perfis com gestores. É essencial ter experiência em recrutamento e seleção, especialmente em vagas de níveis variados, além de boas habilidades de comunicação. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja impactar positivamente a vida das pessoas através de conexões profissionais.

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de diferentes níveis.
• Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de candidatos.
• Vivência com grande volume de vagas e diferentes perfis.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Realizar o alinhamento de perfis com gestores.
• Realizar o processo de onboarding.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento e seleção

Técnicas de entrevista

Comunicação verbal e escrita

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Somos um grupo de empresas no mercado de entretenimento, dedicado a criar momentos únicos e impactar positivamente a vida das pessoas, incluindo nossos clientes, parceiros e colaboradores. Nosso crescimento reflete a valorização desses pilares, já fomos3, hoje somos mais de220colaboradores. Já fomos 10 metros quadrados e hoje somos 3 unidades. Já fomos Goiânia e hoje somos Brasil!

Estamos em busca de um talento para impulsionar nosso time de Gente e Gestão! Se você é apaixonado por conectar pessoas às oportunidades certas e tem experiência com recrutamento estratégico, essa vaga é pra VOCÊ!

ATIVIDADES

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedbacks);
• Realizar o alinhamento de perfis com gestores;
• Aplicar e analisar testes técnicos e comportamentais;
• Realizar o processo de onboarding;
• Aplicar avaliações de experiência.

REQUISITOS

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de diferentes níveis (Pleno, Sênior, Master);
• Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de candidatos;
• Vivência com grande volume de vagas e diferentes perfis;
• Boa comunicação verbal e escrita.