Analista de Recrutamento e Seleção

Expert Consultoria; Macaíba; Sur place; BRL 67 000 - 134 000; Plein temps

Résumé du poste

A Expert Consultoria está recrutando um profissional de recrutamento para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, alinhando as necessidades do negócio às lideranças. Atuará na divulgação de vagas, seleção e admissão de candidatos, com foco em eficiência e qualidade.

Este papel envolve entrevistas por competências, avaliação de perfis e parceria com as lideranças para estratégias de recrutamento, com atuação em situações de alto volume e posições estratégicas, buscando melhorias contínuas

Qualifications

• Experiência sólida em recrutamento e seleção.
• Vivência com processos seletivos de alto volume e posições estratégicas.
• Experiência em condução de processos seletivos end-to-end.
• Experiência com entrevistas por competências.
• Atuação em ambientes dinâmicos e operacionais.
• Alinhamento estratégico junto às lideranças.

Responsabilités

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos e áreas, desde o alinhamento do perfil da vaga junto às lideranças até a finalização da admissão do candidato.

Connaissances

Recrutamento e seleção

Processos seletivos de alto volume

Processos end-to-end

Entrevistas por competências

Ambientes dinâmicos

Alinhamento com lideranças

Formation

Ensino superior completo em Psicologia

Ensino superior completo em Recursos Humanos

Description du poste

• Ensino superior completo em Psicologia OU Recursos Humanos
• Experiência sólida em recrutamento e seleção
• Vivência com processos seletivos de alto volume e posições estratégicas
• Experiência em condução de processos seletivos end-to-end
• Experiência com entrevistas por competências
• Atuação em ambientes dinâmicos e operacionais
• Experiência com alinhamento estratégico junto às lideranças

Atividades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos e áreas, desde o alinhamento do perfil da vaga junto às lideranças até a finalização da admissão do candidato.
• Atuar no levantamento e entendimento das necessidades do negócio, definindo estratégias de recrutamento e seleção alinhadas ao perfil e à urgência de cada posição.
• Realizar divulgação de vagas, hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de avaliações e elaboração de pareceres técnicos para apoio à tomada de decisão.
• Gerenciar processos de alto volume e vagas estratégicas, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis buscados.
• Conduzir ações externas de atração de talentos, incluindo mutirões de emprego, parcerias com Centros de Apoio ao Trabalhador, consultorias e instituições de ensino.
• Monitorar e administrar plataformas de recrutamento acompanhando indicadores, SLA, tempo de fechamento e experiência do candidato durante todo o processo seletivo.
• Propor melhorias contínuas nos processos, ferramentas e estratégias de R&S, contribuindo para maior assertividade nas contratações e fortalecimento da área.
• Atuar em interface constante com clientes internos e parceiros externos.