Recrutamento e Seleção

COMIDA BRASIL LTDA; São Paulo; On-site; BRL 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

A COMIDA BRASIL LTDA está buscando um Profissional de Recrutamento e Seleção para conduzir processos desde o alinhamento de perfil até a recomendação de candidatos. O foco é atrair talentos, proporcionar boa experiência aos candidatos e formar equipes alinhadas às necessidades da organização.

Responsável por alinhar requisitos com gestores, divulgar anúncios, pesquisar candidatos, conduzir entrevistas e manter contato com os candidatos, apresentando recomendações e acompanhando indicadores.

Qualifications

• Formação superior em psicologia, RH, administração ou áreas relacionadas.
• Experiência ou conhecimentos em recrutamento e seleção.
• Boa comunicação, organização e condução de entrevistas.
• Discrição no tratamento de informações de candidatos.

Responsibilities

• Alinhar com gestores os requisitos, competências e perfil das vagas.
• Elaborar e divulgar anúncios em canais de recrutamento adequados.
• Pesquisar e identificar candidatos por meio de diferentes fontes e plataformas.
• Analisar currículos e conduzir entrevistas e etapas de avaliação.
• Manter contato com candidatos e fornecer informações sobre o andamento do processo.
• Apresentar recomendações de candidatos às áreas solicitantes.
• Organizar registros e acompanhar indicadores de recrutamento e seleção.
• Apoiar iniciativas de atração de talentos e melhoria contínua dos processos seletivos.

Skills

Boa comunicação

Organização

Conduzir entrevistas

Avaliar perfis

Trabalho em equipe

Discrição

Education

Formação superior em Psicologia

RH/Admin ou áreas relacionadas

Tools

Plataformas de recrutamento

Job description

Vaga: Profissional de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com as áreas solicitantes até a recomendação de candidatos. Atuará para atrair talentos e proporcionar uma experiência positiva às pessoas candidatas, contribuindo para a formação de equipes alinhadas às necessidades da organização.

Responsabilidades

• Alinhar com gestores os requisitos, as competências e o perfil das vagas.
• Elaborar e divulgar anúncios em canais de recrutamento adequados.
• Pesquisar e identificar candidatos por meio de diferentes fontes e plataformas.
• Analisar currículos e conduzir entrevistas e etapas de avaliação.
• Manter contato com candidatos e fornecer informações sobre o andamento do processo.
• Apresentar recomendações de candidatos às áreas solicitantes.
• Organizar registros e acompanhar indicadores de recrutamento e seleção.
• Apoiar iniciativas de atração de talentos e melhoria contínua dos processos seletivos.

Requisitos

• Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência ou conhecimentos em processos de recrutamento e seleção.
• Boa comunicação, organização e habilidade para conduzir entrevistas.
• Capacidade de avaliar perfis e alinhar expectativas com diferentes áreas.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e ferramentas de escritório.
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações de candidatos.

Competências desejáveis

• Escuta ativa e relacionamento interpessoal.
• Planejamento e gestão de múltiplas vagas.
• Postura colaborativa e atenção à experiência da pessoa candidata.
• Conhecimento de técnicas de entrevista por competências e indicadores de seleção.