ANALISTA DE R&S - PLENO

Hospital Santa Lúcia S/A; Brasília; On-site; BRL 50,000 - 73,000; Full time

Job summary

Hospital Santa Lúcia S/A, localizado em Brasília (DF), busca profissional de Recrutamento e Seleção para conduzir processos completos, desde divulgação até sobretudo o hunting de talentos. Exige formação superior em Psicologia, RH ou Administração e experiência em entrevistas por competência.

O cargo é presencial (Jornada comercial: 8h). Será responsável por análises comportamentais, testes técnicos e geração de relatórios com KPIs de recrutamento.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração.
• Vivência em Recrutamento & Seleção, incluindo condução de entrevistas por competência.
• Facilidade com sistemas informatizados e Pacote Office.

Responsibilities

• - Conduzir todo o processo seletivo, desde divulgação até hunting de talentos para diferentes níveis e áreas.
• - Alinhar perfil com RH e gestores, garantindo aderência técnica e comportamental.
• - Conduzir entrevistas por competências, aplicar testes técnicos e dinâmicas de grupo.
• - Elaborar pareceres técnicos com análise comportamental e recomendações.
• - Construir e acompanhar relatórios e KPIs de recrutamento e seleção.

Skills

Recrutamento e seleção

Entrevistas por competência

Hunting de talentos

Análise comportamental

KPIs de recrutamento

Education

Psicologia

Recursos Humanos

Administração

Tools

Pacote Office

Job description

Publicada há 75 dias Brasília, DF - Brasil

Dados da vaga

• Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
• Jornada de trabalho: Comercial - 8h às 18h
• Modalidade de trabalho: Presencial

Responsabilidades e atribuições

• - Responsável pela condução completa dos processos seletivos, desde a divulgação de vagas e triagem de currículos, até o hunting ativo de talentos para diferentes níveis e áreas;
• - Alinhamento estratégico de perfil junto ao Consultor de RH e gestores, garantindo aderência técnica e comportamental às necessidades da posição;
• - Condução de entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e realização de dinâmicas de grupo;
• - Elaboração de pareceres técnicos com análise comportamental e recomendações para tomada de decisão;
• - Suporte à gestão por meio da construção e acompanhamento de relatórios e indicadores de recrutamento e seleção (KPIs).

Requisitos e qualificações

• - Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
• - Vivência em Recrutamento & Seleção, incluindo condução de entrevistas por competência;
• - Facilidade com sistemas informatizados e Pacote Office.