Analista de People Analytics

GS; Fortaleza; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A GS em Fortaleza busca profissional de RH para analisar indicadores estratégicos (turnover, absenteísmo, performance) e apoiar a tomada de decisão com dashboards e relatórios gerenciais.

O papel envolve identificar tendências, manter bases de dados de RH atualizadas, apoiar avaliações de desempenho, calibração de potenciais e atuar na gestão do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), incluindo análises salariais e estruturas de carreira.

Responsibilities

• Analisar e acompanhar indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, performance e retenção).
• Desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e análises para suporte à tomada de decisão.
• Identificar tendências, oportunidades e riscos por meio de dados de pessoas.
• Garantir a qualidade e atualização das bases de informações de RH.
• Apoiar processos de avaliação de desempenho, calibração e gestão de potencial.
• Gestão do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), incluindo análises salariais, movimentações e estruturas de carreira.
• Elaborar apresentações e materiais executivos para reuniões estratégicas.

Job description

• Analisar e acompanhar indicadores estratégicos de RH, como turnover, absenteísmo, performance e retenção.
• Desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e análises para suporte à tomada de decisão.
• Identificar tendências, oportunidades e riscos por meio de dados de pessoas.
• Garantir a qualidade e atualização das bases de informações de RH.
• Apoiar processos de avaliação de desempenho, calibração e gestão de potencial.
• Atuar na gestão do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), incluindo análises salariais, movimentações e estruturas de carreira.
• Elaborar apresentações e materiais executivos para reuniões estratégicas.