Analista de Recrutamento e Seleção

Vaganet; Guarulhos; Presencial; BRL 56 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Vaganet, localizada em Guarulhos, SP, procura um Analista de Recrutamento e Seleção para crescer na área de Gestão de Pessoas. O profissional atuará de forma proativa, comunicativa e orientada a soluções, conectando talentos às oportunidades certas num ambiente dinâmico e colaborativo.

Entre as responsabilidades estão alinhar perfis com gestores, divulgar vagas, analisar currículos, realizar entrevistas e dinâmicas, manter banco de dados de candidatos, acompanhar métricas de contratação e

Qualificações

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Registro ativo no conselho de classe (se aplicável, como CRP para psicólogos).

Responsabilidades

• Realizar o alinhamento do perfil das vagas com os gestores, compreendendo as competências técnicas e comportamentais exigidas.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas apropriadas, como sites de emprego, redes sociais e intranet da empresa.
• Analisar e selecionar currículos de candidatos que atendam aos requisitos do cargo.
• Realizar entrevistas individuais ou em grupo, dinâmicas de grupo, testes técnicos e psicológicos, e outras etapas do processo seletivo.
• Manter um banco de dados atualizado com informações de candidatos para futuras oportunidades.
• Monitorar métricas como tempo de fechamento de vagas, custo por contratação e eficácia das fontes de recrutamento.
• Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.

Formação académica

Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção que deseje crescer e se desenvolver na área de Gestão de Pessoas. Se você é uma pessoa proativa, comunicativa e apaixonada por conectar talentos às oportunidades certas, essa vaga é para você!Venha fazer parte do nosso time e transforme desafios em soluções estratégicas em um ambiente dinâmico e colaborativo, focado na excelência em gestão de talentos. Estamos ansiosos para conhecer seu potencial e contar com sua dedicação e visão humanizada.Junte-se a nós e faça a diferença!

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o alinhamento do perfil das vagas com os gestores, compreendendo as competências técnicas e comportamentais exigidas;
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas apropriadas, como sites de emprego, redes sociais e intranet da empresa;
• Analisar e selecionar currículos de candidatos que atendam aos requisitos do cargo;
• Realizar entrevistas individuais ou em grupo, dinâmicas de grupo, testes técnicos e psicológicos, e outras etapas do processo seletivo;
• Manter um banco de dados atualizado com informações de candidatos para futuras oportunidades;
• Monitorar métricas como tempo de fechamento de vagas, custo por contratação e eficácia das fontes de recrutamento;
• Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Registro ativo no conselho de classe (se aplicável, como CRP para psicólogos).

Informações da vaga

• Modalidade de trabalho: On-Site