Analista de Gente e Gestão (Recrutamento e Seleção)

Grupo Dimas; Florianópolis; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Dimas, com 50 anos de história e atuação em 7 cidades, está ampliando a área de Gente e Gestão em Santa Catarina. Buscamos profissional de Recrutamento e Seleção para apoiar gestores das marcas e unidades e assegurar que o talento certo esteja no lugar certo com agilidade e visão de negócio.

Você conduzirá RS de grande volume, fará hunting, aplicará entrevistas por competências e gerenciará KPIs, além de elaborar pareceres técnicos e estruturar programas internos.

Qualificações

• Graduação completa ou em andamento em Administração, RH, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com recrutamento de alto volume e visão pragmática de negócios.
• Domínio da plataforma Sólides, LinkedIn Recruiter e ferramentas de IA aplicadas a RH.
• Dominio de entrevistas por competências e mapeamento de mercado.

Responsabilidades

• Conduzir RS de grande volume e posições estratégicas.
• Realizar hunting puro e mapeamento de mercado constante.
• Aplicar entrevistas estruturadas e por competências.
• Gerenciar indicadores (KPIs) da área e de fornecedores de RS.
• Elaborar pareceres técnicos e analisar testes/currículos.
• Criar parcerias para recrutamento estratégico e estruturar programas internos.
• Preparar e ministrar Onboarding para novos colaboradores.
• Atuar como parceiro dos gestores para garantir alinhamento entre áreas.

Conhecimentos

Relações interpessoais

Autonomia

Visão de negócio

Processos de recrutamento

Formação académica

Graduação completa em RH/Adm/Economia

Pós-graduação (desejável)

Ferramentas

Sólides

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Sobre o Grupo Dimas

Com 50 anos de história, o Grupo Dimas é referência em credibilidade e inovação. Operamos em 7 cidades, representando marcas globais de prestígio como Volvo, GWM, Omoda Jaecoo, Ford, Jetour. Mais do que vender veículos, entregamos excelência.

Estamos em um momento de expansão e construção de uma área de Gente e Gestão dinâmica, multidisciplinar e com capilaridade estadual. Se você tem muita energia, vontade de criar o "melhor dos times" e quer deixar sua marca em uma estrutura que valoriza a parceria, seu lugar é aqui!

O Desafio

Você será peça-chave na construção estratégica da nossa área de Recrutamento e Seleção, apoiando os gestores das diversas marcas e unidades, garantindo que o talento certo esteja no lugar certo, com agilidade e visão de negócio.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de RS de grande volume e posições estratégicas;
• Realizar hunting puro e mapeamento de mercado constante;
• Aplicar entrevistas estruturadas e por competências;
• Realizar a gestão de indicadores (KPIs) da área e de fornecedores de RS;
• Elaborar pareceres técnicos e análise de testes/currículos;
• Criar parcerias para recrutamento estratégico e estruturar programas internos;
• Preparar e ministrar o treinamento de Onboarding para novos colaboradores;
• Garantir um ótimo trânsito entre as áreas, atuando como parceiro dos gestores.

Requisitos e Qualificações

Hard Skills (O que você precisa saber)

• Formação: Graduação completa ou em andamento (Adm, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas);
• Experiência: Sólida vivência com RS de volume e visão pragmática de negócios;
• Ferramentas: Domínio da plataforma Sólides, Recruiter LinkedIn e vivência com ferramentas de IA aplicadas ao RH;
• Técnicas: Domínio de entrevistas por competências e mapeamento de mercado.

Soft Skills (Quem você é)

• Comprometimento: Ser genuinamente comprometido com a excelência de tudo o que entregar e suas relações;
• Gostar de autonomia com direcionamento: Ter maturidade para uma gestão de autonomia e direcionamento; Paixão por Pessoas: Fundamental o que faz e ter facilidade em construir relacionamentos;
• Perfil Resolutivo: Ser um problem solver com raciocínio lógico e pragmatismo;
• Resiliência: Alta resistência à frustração e maturidade para lidar com desafios;
• Mentalidade: Curiosidade intelectual, criatividade, leveza e, claro, muito bom humor e otimismo!

Diferenciais (Será um plus!)

• Ter atuado em consultorias de Recrutamento e Seleção;
• Experiência em mapeamento de mercado e RS em nível estadual ou nacional.

O que oferecemos?

• Oportunidade de atuar em uma estrutura dinâmica e em fase de crescimento;
• Ambiente que valoriza a autonomia e a criação de novos processos;
• Trabalho com marcas líderes de mercado e alta visibilidade;
• Avaliação por performance de forma escalonada - Aqui somos meritocráticos com sua entrega!