Analista de Gente e Gestão (Recrutamento e Seleção)

vagas.sc; Florianópolis; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente dinâmico e de crescimento

Valorização da autonomia

Avaliação por performance escalonada

Resumo da oferta

Grupo Dimas, localizado em Florianópolis, busca um profissional dinâmico para atuar na área de Recrutamento e Seleção. Você será responsável por garantir que o talento certo esteja na posição adequada, contribuindo para o crescimento da empresa e construindo um time excepcional.

Candidatos devem ter formação em áreas correlatas, experiência em recrutamento de volumes elevados e conhecimento das ferramentas necessárias. Valorizamos inovação e compensação justa e meritocrática.

Qualificações

• Graduação completa ou em andamento nas áreas relacionadas.
• Experiência sólida com recrutamento e seleção.
• Domínio de entrevistas por competências.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de grande volume.
• Realizar hunting puro e mapeamento de mercado.
• Garantir um ótimo trânsito entre as áreas.

Conhecimentos

R&S de grande volume

Hunting puro

Entrevistas estruturadas

Gestão de KPIs

Ferramentas de IA aplicadas ao RH

Formação académica

Formação em Administração, RH, Psicologia, Filosofia ou Economia

Ferramentas

Sólides

Recruiter LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

Sobre o Grupo Dimas

Com 50 anos de história, o Grupo Dimas é referência em credibilidade e inovação. Operamos em 7 cidades, representando marcas globais de prestígio como Volvo, GWM, Omoda Jaecoo e Ford. Mais do que vender veículos, entregamos excelência.

Estamos em um momento de expansão e construção de uma área de Gente e Gestão dinâmica, multidisciplinar e com capilaridade estadual. Se você tem muita energia, vontade de criar o “melhor dos times” e quer deixar sua marca em uma estrutura que valoriza a parceria, seu lugar é aqui!

O Desafio

Você será peça-chave na construção estratégica da nossa área de Recrutamento e Seleção, apoiando os gestores das diversas marcas e unidades, garantindo que o talento certo esteja no lugar certo, com agilidade e visão de negócio.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de R&S de grande volume e posições estratégicas;
• Realizar hunting puro e mapeamento de mercado constante;
• Aplicar entrevistas estruturadas e por competências;
• Realizar a gestão de indicadores (KPIs) da área e de fornecedores de R&S;
• Elaborar pareceres técnicos e análise de testes/currículos;
• Criar parcerias para recrutamento estratégico e estruturar programas internos;
• Preparar e ministrar o treinamento de Onboarding para novos colaboradores;
• Garantir um ótimo trânsito entre as áreas, atuando como parceiro dos gestores.

Requisitos e Qualificações

Hard Skills (O que você precisa saber)

• Formação: Graduação completa ou em andamento (Adm, RH, Psicologia, Filosofia, Economia ou áreas correlatas);
• Experiência: Sólida vivência com R&S de volume e visão pragmática de negócios;
• Ferramentas: Domínio da plataforma Sólides, Recruiter LinkedIn e vivência com ferramentas de IA aplicadas ao RH;
• Técnicas: Domínio de entrevistas por competências e mapeamento de mercado.

Soft Skills (Quem você é)

• Comprometimento: Ser genuinamente comprometido com a excelência de tudo o que entregar e suas relações;
• Gostar de autonomia com direcionamento: Ter maturidade para uma gestão de autonomia e direcionamento; Paixão por Pessoas: Fundamental o que faz e ter facilidade em construir relacionamentos;
• Perfil Resolutivo: Ser um problem solver com raciocínio lógico e pragmatismo;
• Resiliência: Alta resistência à frustração e maturidade para lidar com desafios;
• Mentalidade: Curiosidade intelectual, criatividade, leveza e, claro, muito bom humor e otimismo!

Diferenciais (Será um plus!)

• Ter atuado em consultorias de Recrutamento e Seleção;
• Experiência em mapeamento de mercado e R&S em nível estadual ou nacional.

O que oferecemos?

• Oportunidade de atuar em uma estrutura dinâmica e em fase de crescimento;
• Ambiente que valoriza a autonomia e a criação de novos processos;
• Trabalho com marcas líderes de mercado e alta visibilidade;
• Avaliação por performance de forma escalonada – Aqui somos meritocráticos com sua entrega!