Analista de Gente e Gestão

Ginco Urbanismo; Cuiabá; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica e odontológica

Vale alimentação/referência

Resumo da oferta

A Ginco Urbanismo busca profissional para integrar o time de Gente & Gestão, atuando de ponta a ponta em atração, desenvolvimento e retenção de talentos.

Você trabalhará próximo às lideranças para consolidar uma cultura forte, times de alta performance e caminhos de desenvolvimento para as pessoas da empresa.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção e em Desenvolvimento Humano e Organizacional (perfil generalista) será um diferencial.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal, organização e planejamento.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, avaliações comportamentais e pareceres.
• Atuar como parceira das lideranças na atração e retenção de talentos.
• Atualizar descrições de cargos, competências e responsabilidades da organização.
• Planejar e conduzir onboarding de novos colaboradores.
• Aplicar avaliações comportamentais para apoiar decisões de seleção e desenvolvimento.
• Apoiar treinamento, avaliação de desempenho e PDI.
• Conduzir ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing.
• Propor iniciativas de experiência do colaborador e de cultura.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Desenvolvimento Humano e Organizacio-n

Engajamento

Avaliação de Desempenho

Onboarding

Clima Organizacional

Treinamento e Desenvolvimento

Proatividade

Visão estratégica

Formação académica

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Avaliações comportamentais

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nosso time de Gente & Gestão, atuando de ponta a ponta em processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Você vai trabalhar lado a lado com as lideranças para construir uma cultura forte, times de alta performance e uma jornada de desenvolvimento contínuo para as pessoas da empresa.

Principais atividades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações comportamentais e elaboração de pareceres;
• Atuar como parceiro(a) das lideranças na atração e retenção de talentos;
• Manter atualizadas as descrições de cargos, competências e responsabilidades da organização;
• Planejar e conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
• Aplicar e interpretar avaliações comportamentais para apoiar decisões de seleção e desenvolvimento;
• Apoiar treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e PDI;
• Conduzir e acompanhar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;
• Propor iniciativas de experiência do colaborador, cultura e engajamento;
• Acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos.
• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção e em Desenvolvimento Humano e Organizacional (perfil generalista) será um diferencial;
• Vivência com treinamento, avaliação de desempenho e programas de engajamento;
• Diferencial: conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de gestão de pessoas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e planejamento;
• Capacidade analítica;
• Proatividade e senso de dono;
• Visão estratégica e orientação a resultados.
• Assistência Médica e Odontológica;
• Vale Alimentação/Refeição;

Aqui você vai encontrar um time que acredita que pessoas são o principal diferencial para o crescimento sustentável da organização - e um espaço real para propor, testar e evoluir a forma como cuidamos de gente.