Analista de Gente e Gestão Pleno | Goiânia/GO

Grupo Sinova; Goiânia; Sur place; BRL 45 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Gympass

Totalpass

Vale alimentação

PLR corporativa

Résumé du poste

Grupo Sinova está buscando um(a) Analista de Gente e Gestão com foco em Recrutamento e Seleção, para conduzir processos de atração de talentos para posições comerciais, como consultores e lideranças. A pessoa será parceira estratégica dos gestores, contribuindo para formação de equipes de alta performance com processos ágeis e alinhados às necessidades do negócio.

O perfil desejado é organizado, analítico e proativo, com forte capacidade de relacionamento e influência; experiência em entrevistas

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, de preferência para posições comerciais.
• Vivência em entrevistas por competências e atendimento a gestores.
• Conhecimento de indicadores de R&S e capacidade de transformá-los em ações.
• Excel/Pacote Office em nível intermediário; Experiência com ATS e headhunting.
• Disponibilidade para viagens esporádicas.

Responsabilités

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, da abertura da vaga à admissão.
• Alinhar o perfil com os gestores comerciais e definir critérios, competências e prazos.
• Fazer a prospecção ativa de candidatos (LinkedIn, banco de talentos, indicações, mercado) e a triagem.
• Realizar entrevistas por competências e emitir pareceres que sustentem a decisão do gestor.
• Conduzir as etapas finais: validação de referências, proposta e acompanhamento até a admissão.
• Garantir uma boa experiência para o candidato e dar retorno em todas as etapas.
• Acompanhar a integração e o desempenho dos novos consultores nos primeiros meses, para ajustar o processo seletivo.
• Controlar e reportar indicadores: SLA de vagas, tempo de fechamento, taxa de conversão por etapa, fontes de recrutamento, custo por contratação e turnover nos primeiros meses.
• Manter o ATS e os controles atualizados e organizados.
• Apoiar a revisão de fluxos de R&S e propor melhorias.
• Apoiar nas rotinas dos times, contribuindo para organização, alinhamento e desdobramento de informações operacionais.
• Realizar mapeamento de mercado e suporte às movimentações internas e atualizações de estrutura organizacional.

Connaissances

Recrutamento

Seleção

Entrevistas por competências

Indicadores R&S

Excel

Head hunting

Viagens

Formation

Bacharelado em Psicologia

Bacharelado em Administração

Bacharelado em Gestão de RH

Outils

ATS

Description du poste

Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista de Gente e Gestão para atuar com foco em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de atração de talentos para posições comerciais, como consultores e lideranças. Essa pessoa será parceira estratégica dos gestores, contribuindo para a formação de equipes de alta performance por meio de processos seletivos ágeis, assertivos e alinhados às necessidades do negócio. Procuramos um perfil organizado, analítico, proativo e com forte capacidade de relacionamento e influência.

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, da abertura da vaga à admissão.
• Alinhar o perfil com os gestores comerciais e definir critérios, competências e prazos.
• Fazer a prospecção ativa de candidatos (LinkedIn, banco de talentos, indicações, mercado) e a triagem.
• Realizar entrevistas por competências e emitir pareceres que sustentem a decisão do gestor.
• Conduzir as etapas finais: validação de referências, proposta e acompanhamento até a admissão.
• Garantir uma boa experiência para o candidato e dar retorno em todas as etapas.
• Acompanhar a integração e o desempenho dos novos consultores nos primeiros meses, para ajustar o processo seletivo.
• Controlar e reportar indicadores: SLA de vagas, tempo de fechamento, taxa de conversão por etapa, fontes de recrutamento, custo por contratação e turnover nos primeiros meses.
• Manter o ATS e os controles atualizados e organizados.
• Apoiar a revisão de fluxos de R&S e propor melhorias.
• Apoiar nas rotinas dos times, contribuindo para organização, alinhamento e desdobramento de informações operacionais.
• Realizar mapeamento de mercado e suporte às movimentações internas e atualizações de estrutura organizacional.

Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista de Gente e Gestão para atuar com foco em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de atração de talentos para posições comerciais, como consultores e lideranças. Essa pessoa será parceira estratégica dos gestores, contribuindo para a formação de equipes de alta performance por meio de processos seletivos ágeis, assertivos e alinhados às necessidades do negócio. Procuramos um perfil organizado, analítico, proativo e com forte capacidade de relacionamento e influência.

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, da abertura da vaga à admissão.
• Alinhar o perfil com os gestores comerciais e definir critérios, competências e prazos.
• Fazer a prospecção ativa de candidatos (LinkedIn, banco de talentos, indicações, mercado) e a triagem.
• Realizar entrevistas por competências e emitir pareceres que sustentem a decisão do gestor.
• Conduzir as etapas finais: validação de referências, proposta e acompanhamento até a admissão.
• Garantir uma boa experiência para o candidato e dar retorno em todas as etapas.
• Acompanhar a integração e o desempenho dos novos consultores nos primeiros meses, para ajustar o processo seletivo.
• Controlar e reportar indicadores: SLA de vagas, tempo de fechamento, taxa de conversão por etapa, fontes de recrutamento, custo por contratação e turnover nos primeiros meses.
• Manter o ATS e os controles atualizados e organizados.
• Apoiar a revisão de fluxos de R&S e propor melhorias.
• Apoiar nas rotinas dos times, contribuindo para organização, alinhamento e desdobramento de informações operacionais.
• Realizar mapeamento de mercado e suporte às movimentações internas e atualizações de estrutura organizacional.

O que você vai fazer

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, da abertura da vaga à admissão.
• Alinhar o perfil com os gestores comerciais e definir critérios, competências e prazos.
• Fazer a prospecção ativa de candidatos (LinkedIn, banco de talentos, indicações, mercado) e a triagem.
• Realizar entrevistas por competências e emitir pareceres que sustentem a decisão do gestor.
• Conduzir as etapas finais: validação de referências, proposta e acompanhamento até a admissão.
• Garantir uma boa experiência para o candidato e dar retorno em todas as etapas.
• Acompanhar a integração e o desempenho dos novos consultores nos primeiros meses, para ajustar o processo seletivo.
• Controlar e reportar indicadores: SLA de vagas, tempo de fechamento, taxa de conversão por etapa, fontes de recrutamento, custo por contratação e turnover nos primeiros meses.
• Manter o ATS e os controles atualizados e organizados.
• Apoiar a revisão de fluxos de R&S e propor melhorias.
• Apoiar nas rotinas dos times, contribuindo para organização, alinhamento e desdobramento de informações operacionais.
• Realizar mapeamento de mercado e suporte às movimentações internas e atualizações de estrutura organizacional.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, de preferência para posições comerciais ou de vendas.
• Vivência em entrevistas por competências e atendimento a gestores.
• Conhecimento de indicadores de R&S e capacidade de transformá-los em ações.
• Excel/Pacote Office em nível intermediário.
• Experiência com ATS e com headhunting ativo.
• Disponibilidade para viagens esporádicas.

Diferenciais

• Experiência em recrutamento de equipes comerciais externas, regionais ou descentralizadas.
• Vivência no agronegócio.
• Conhecimento do sistema Sênior.
• Experiência em contratações de volume ou de lideranças.

O que oferecemos

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Totalpass;
• Vale alimentação;
• PLR corporativa.

Venha crescer conosco!

Se você tem paixão por conectar talentos às oportunidades certas, gosta de atuar em parceria com gestores e busca um ambiente dinâmico, com espaço para protagonismo e melhoria contínua, queremos conhecer você. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para o crescimento do negócio por meio de contratações de alta performance.