Analista de Recrutamento e Seleção

Grupo Modena e Araújo S/A; Porto Velho; On-site; BRL 48,000 - 72,000; Full time

Job summary

Grupo Modena e Araújo S/A em Porto Velho busca Analista de Seleção e Atração - RH para atuar com visão estratégica, apoiando lideranças e fortalecendo a marca empregadora. O profissional conduzirá recrutamento e seleção, diagnósticos organizacionais e implementação de políticas de RH, visando engajamento, clima positivo e desenvolvimento de talentos.

Além disso, será responsável por estruturar indicadores de vagas, orçamento, planos de cargos e salários e apoiar projetos de gestão de mudanças,

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
• Experiência sólida na área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista ou estratégica.
• Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional e Cultura.
• Experiência no atendimento consultivo a gestores e lideranças (Business Partner).
• Atuação em projetos de desenvolvimento organizacional e gestão da mudança.
• Vivência com indicadores de RH e elaboração de planos de ação.
• Experiência na condução de processos seletivos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança.
• Vivência em varejo, preferencialmente no segmento farmacêutico, será considerada um diferencial.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas, administrativas, operacionais e de liderança.
• Realizar diagnósticos organizacionais e propor ações de melhoria voltadas para clima, engajamento, desempenho e produtividade.
• Acompanhar fluxo de budget e Headcount.
• Estruturar e conduzir os indicadores (KPI’s) da área de Vagas e Gente e Gestão.
• Acompanhar o plano de cargos e salários.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão de talentos.
• Apoiar a implantação e manutenção dos programas de cargos, salários e remuneração.
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH, apresentando análises e planos de ação para a liderança.
• Atuar na gestão de conflitos e mediação de situações envolvendo colaboradores e gestores.
• Desenvolver e implementar ações de cultura organizacional, comunicação interna e employer branding.
• Participar de projetos de transformação organizacional, gestão da mudança e desenvolvimento de lideranças.
• Apoiar processos de sucessão, retenção de talentos e desenvolvimento de equipes.
• Garantir a aplicação das políticas internas e o cumprimento das práticas de gestão de pessoas.
• Atuar em conjunto com os times de Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho e Jurídico Trabalhista sempre que necessário.
• Realizar visitas periódicas às unidades, promovendo proximidade com as operações e entendimento das necessidades do negócio.
• Elaborar apresentações executivas e relatórios gerenciais para diretoria e lideranças.

Skills

Treinamento

Canva

liderança

inteligência emocional

Comunicação

Microsoft powerpoint

Microsoft excel

Recrutamento

Education

Direção/Administração em Recursos Humanos, Pós-graduação - Especialização/MBA

Psicologia, Ensino Superior

Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Administração de empresas, Ensino Superior

Tools

Microsoft powerpoint

Microsoft excel

Canva

Job description

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um(a) Analista de Seleção e Atração - RH para fazer parte do nosso time!

Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, estratégia e desenvolvimento organizacional, essa oportunidade é para você.

Buscamos um(a) profissional com visão estratégica e perfil consultivo, capaz de atuar na implementação das políticas e práticas de RH, apoiando lideranças, desenvolvendo talentos, fortalecendo a cultura organizacional, promovendo o engajamento dos colaboradores e contribuindo para o fortalecimento da marca empregadora.

Venha fazer parte da maior rede de farmácias do Norte do Brasil, em uma empresa que acredita na gestão profissional, na inovação e no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, sempre com foco na saúde, beleza e bem-estar das pessoas.

ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas, administrativas, operacionais e de liderança.
• Realizar diagnósticos organizacionais e propor ações de melhoria voltadas para clima, engajamento, desempenho e produtividade.
• Acompanhar e conduzir o fluxo de budget e Headcount.
• Estruturar e conduzir os indicadores (KPI’s) da área de Vagas e Gente e Gestão.
• Acompanhar e conduzir o plano de cargos e salários.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão de talentos.
• Apoiar a implantação e manutenção dos programas de cargos, salários e remuneração.
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH, apresentando análises e planos de ação para a liderança.
• Atuar na gestão de conflitos e mediação de situações envolvendo colaboradores e gestores.
• Desenvolver e implementar ações de cultura organizacional, comunicação interna e employer branding.
• Participar de projetos de transformação organizacional, gestão da mudança e desenvolvimento de lideranças.
• Apoiar processos de sucessão, retenção de talentos e desenvolvimento de equipes.
• Garantir a aplicação das políticas internas e o cumprimento das práticas de gestão de pessoas.
• Atuar em conjunto com os times de Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho e Jurídico Trabalhista sempre que necessário.
• Realizar visitas periódicas às unidades, promovendo proximidade com as operações e entendimento das necessidades do negócio.
• Elaborar apresentações executivas e relatórios gerenciais para diretoria e lideranças.

REQUISITOS

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
• Experiência sólida na área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista ou estratégica.
• Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional e Cultura.
• Experiência no atendimento consultivo a gestores e lideranças (Business Partner).
• Atuação em projetos de desenvolvimento organizacional e gestão da mudança.
• Vivência com indicadores de RH e ela\boração de planos de ação.
• Experiência na condução de processos seletivos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança.
• Vivência em varejo, preferencialmente no segmento farmacêutico, será considerada um diferencial.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

• Direção e administração em recursos humanos, Pós-graduação - Especialização/MBA
• Psicologia, Ensino Superior
• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior

VALORIZADO

• Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Treinamento
• Canva
• liderança
• inteligência emocional
• Comunicação
• Microsoft powerpoint
• Microsoft excel
• Recrutamento

LOCAL DE TRABALHO

• Local de trabalho: Porto Velho, RO
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

Somos uma empresa que valoriza a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades. Respeitamos e acolhemos todas as pessoas, reconhecendo que diferentes experiências, histórias e perspectivas fortalecem nosso ambiente de trabalho.

Junte-se a nós e faça a diferença!